Q. 희망 연봉 기재
안녕하세요.
궁금한 점이 있어 글 남깁니다.
희망연봉 적을 때, 보통 그 회사와 직급이 맞는 평균적인 급여를 적는다고 하는데..
사람인지라 좀 욕심이 생겨서 조사한 급여 중 100, 200이라도 높게 측정된 급여를 적는 편입니다.
이게 최종합불을 고민할 때 다른 지원자보다 차순위로 밀리게 되는 등 악영향이 있을까요?
Q. 미래 대비
회사 4년차 이제 진급도 할 때되니,,,여러가지 생각이 듭니다.
위로 갈 수록,,,자리는 없고,,,더 스트레스에... 그리고 알게 모르게...이 회사가 쫒아낼 수도 있고,,,
그럴경우를 위해 동기들 보니 알게 모르게 자기계발하는데... 당연히 자기 직무하고, 영어는 기본으로합니다.
저도 그건 하고 있습니다.
그외에 기사 자격증...근데 이게 더 이상 의미없는거 같아요...물론 법적선임하는건 필요한데...저희는 외주업체이고, 더불어 경력이 안 쌓이고... 기술사 준비하는 친구는 많은데...따는 놈을 못 봐서...
제2외국어라고 할까...회사가 북미 시장 및 중국, 일본과도 거래를 해서.... AI시대 영어 공부도 필요없다고 하는데. 향후 20년안에 더 필요없을거라고 해서...
기술이라도 배우자고 전기, 지게차 하는 친구도 있습니다. 저도 어떨결에 지게차 탔는데...정말 40,50대 회사에 얽매이지 않고,,자신있을려면 무엇을 준비하는게 나을까여?