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Q. 최종합격 후 입사고민

안녕하세요. 인사직무를 희망하고 있는 취준생입니다. 이번에 처음으로 중소기업에서 계약직으로 최종합격(관리팀)을 받았는데, 여기를 갈지 한번더 취업을 도전해볼지 고민이 되어서 질문드립니다.

Q. 최종합격 한 회사의 산업이 제가 목표로 했던 산업과 다른데 인사 직무의 경우 업계이동이 어려울까요?

Q. 면접 시, 인사담당자분께 업무내용을 질문했을때 입퇴사관리와 근로계약서 작성 시 보조 업무를 한다는 답변을 들었습니다. 해당 업무내용이 추후 인사직무에 지원을 할 때 도움이 될 것이라 생각하고 지원했는데, 현직자분들의 생각은 어떤지 궁금합니다.

어떤 선택을 하던 취준은 계속할것같은데 갈지말지 조언부탁드립니다.

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2022.06.11

답변 3
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오
오버더SKY
코사장 ∙ 채택률 89%

안녕하세요 멘티님
계약직이니 정규직은 아니네요. 저는 일단 들어가보시는 것을 추천드립니다. 들어가서 영 전문적인 일을 못 할 분위기라면 그 때 다시 고민해도 늦지 않습니다.
일단 HR의 경우에는 "일해봤다"가 은근히 큰 영향을 발휘합니다. 입퇴사관리와 근로계약서 작성보조의 경우에는 그리 수준 높은 업무는 아닌 것 같은데, 솔직히 그런 업무로 주 40시간 채우기는 어렵습니다. 아마 담당자가 생각나는 단어들을 그대로 맽은 것 같아요. 일단 들어가봐야 무슨 일을 하게 될지 제대로 알 수 있을 듯 합니다.

2022.06.11

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백
백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

인사팀은 진짜 경력 쌓기 어렵습니다. 따라서 경력 쌓기를 원하시는 것이면 입사를 고민해 보시는것이 좋겠습니다. 근데 실제 인사팀에서 어떤 업무를 하는지는 중요 포인트로 보여집니다.

2022.06.11

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니
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

1. 인사는 산업보다는 업종이 중요한데 산업이 달라도 같은 제조업종이면 업계 이동이 수훨합니다.
2. 인사직무에서 가장 커리어 계발에 좋은 직무는 인사교육쪽입니다. 언급하신 내용은 근로 계약 노무쪽인데 업무야 하면서 확장하시면 가능한거니 일단 저것만 보고 좋다 안좋다 판단하는건 사실상 불가능합니다.

일단 입사기회가 왔다면 무조건 입사하시고 그 안에서 새로운 기회를 엿보던, 기회를 엿보다 여의치 않으면 경력을 쌓으시고 경력이직을 하시던 하는게 가장 리스크를 줄이는 합리적인 선택일겁니다.

2022.06.11

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