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Q. 추가 서류 제출

안녕하세요. 모 대기업 임원 및 건강검진 합격 후 입사일자를 졸업의 사유로 미루었습니다.

2차면접날에 졸업증명서, 자격증사본, 성적증명서 어학성적증명서 모두 제출하였고, 연기한 지금 까지 추가적으로 서류 요청은 안받았습니다.

이후, 저보다 먼저 입사한 친구를 통해서 가족관계증명서, 초본, 등본 3가지 서류를 입사날에 제출한 것으로 알고 있었고 저 또한 미뤄진 입사날에 그렇게 준비하면 되겠지라고 생각하고 있습니다.

지금 추가적으로 채용 진행중인데, 이 인원들이 2차 면접때는 몇가지 서류가 추가되어 구비하라고 안내 받았더라구요. (경력, 수상내역 등)

궁금한 것이, 이미 모든 채용 전형을 끝내고 미뤄진 입사날짜에대한 일자를 안내받으면 되는 상황에서 현재 채용진행중인 인원들과 같은 서류를 추가적으로 제출할 소요가 발생할까요?
수상내역이 논문,포스터와같은 간접적자료로만 증빙이 가능한 상황 입니다...

약 1개월간은 여유가 없어서 혹여 필요하면 미리 준비할 목적입니다.

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인기 사례
Q. 생산관리 직무에 대해서
안녕하세요 이번에 생산관리 직무로 면접을 보게 되었습니다. 직무에 [생산관리(제작/설계/품질)] 이렇게 적혀 있고 업무 내용 중에 [구조물 생산/품질/설계 등 관리]이 있습니다. 1. 생산관리 직무에 대해서 궁금합니다. 직무랑 업무 내용이 저렇게 적혀 있어서 잘 모르겠네요... 2. 제가 자기소개서에 CAD를 활용한 직무를 희망한다는 느낌으로 적었는데 생산관리자는 CAD 사용하나요? 사용한다면 어느 정도로 사용하나요? 업무에서 중요한 역량 중에 하나로 꼽을만 한가요? 3. 제가 일반기계기사랑 산업안전기사 자격증이 있는데 이 점이 유리하게 작용될 수 있을까요? 답변해주시면 감사드리겠습니다.

Q. 삼성전자 경력 지원
안녕하세요. 연구실 개인 메일로 연락이 와서 경력 지원을 메일로 했습니다. 5주정도 돼가는데 프로세스가 많이 늦나요?

Q. 학업,취업 고민
안녕하세요! 현재 3학년을 마치고 휴학중인 일본어전공 대학생입니다. 현재 제 학업 상황은 성적 4점중반대이고, 문화콘텐츠 복수전공, 학점을 미리 채워둬서 한 학기 조기졸업이 가능한 상태입니다. 1. 직무 고민 고등학생때부터 공연기획(콘서트/페스티벌)을 희망했고 복수전공 수업에서 페스티벌기획안 작성, 알바/봉사활동으로 콘서트/페스티벌/공연장 안내 경험이 있습니다. 그런데 공연기획사는 인턴을 거의 안뽑고, 신입 채용은 중소기업이나 스타트업이 많고, 대형 엔터사에서는 공연기획 직무는 신입을 잘 안뽑는다고해서 고민하고 있었습니다. 그러다 일본 교환학생을 다녀온 뒤로 국내 엔터의 일본지사를 희망하게 되었는데요, 일본지사는 대부분 마케팅&매니지먼트 이렇게 묶어서 엔터업무의 전반적인 업무를 하고, 가끔 공연 직무도 경력 우대로 뽑더라고요.. 그래서 공연기획 직무보다는 일본 마케팅쪽으로 준비해야할지 고민입니다. 2. 졸업 시기 졸업 후 바로 일본지사 신입으로 취업하고싶은데, 졸업을 미루고 일본 마케팅이나 리서치 직무라도 경험을 쌓아두는게 좋을까요? 아니면 24년 2학기에 조기졸업을 하고 바로 취업준비를 하는게 좋을까요? 현재 경험으로는 공단 근로장학생, 공공기관 행정인턴, 콘서트/페스티벌알바, 일본관련 행사/무용공연 봉사활동, 일본 교환학생이 있습니다. 이 경험들에 문화콘텐츠학과 전공수업에서 배운 것 만으로 바로 취업이 가능할까요?(공연관련 수업은 없습니다. 엔터테인먼트 전략/비즈니스 등의 수업입니다.) 3. 교환학생 다녀온 뒤로, 일본에서 더 살아보고싶어서 일본 현장실습을 준비하고 있었습니다. 그런데 일정이 안맞아서 이번에는 못갈 것 같고, 가더라도 내년 1학기에 가야할 것 같습니다. 해당 현장실습은 엔터는 아니고 공기업이지만 일본 현지 시장 리서치, 마케팅, 박람회 행사진행 등의 경험을 얻을 수 있습니다. 만약 2024년 2학기에 조기졸업하지 않는다면, 이 현장실습을 기다리는게 맞을까요?