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Q. 추가 서류 제출

안녕하세요. 모 대기업 임원 및 건강검진 합격 후 입사일자를 졸업의 사유로 미루었습니다.

2차면접날에 졸업증명서, 자격증사본, 성적증명서 어학성적증명서 모두 제출하였고, 연기한 지금 까지 추가적으로 서류 요청은 안받았습니다.

이후, 저보다 먼저 입사한 친구를 통해서 가족관계증명서, 초본, 등본 3가지 서류를 입사날에 제출한 것으로 알고 있었고 저 또한 미뤄진 입사날에 그렇게 준비하면 되겠지라고 생각하고 있습니다.

지금 추가적으로 채용 진행중인데, 이 인원들이 2차 면접때는 몇가지 서류가 추가되어 구비하라고 안내 받았더라구요. (경력, 수상내역 등)

궁금한 것이, 이미 모든 채용 전형을 끝내고 미뤄진 입사날짜에대한 일자를 안내받으면 되는 상황에서 현재 채용진행중인 인원들과 같은 서류를 추가적으로 제출할 소요가 발생할까요?
수상내역이 논문,포스터와같은 간접적자료로만 증빙이 가능한 상황 입니다...

약 1개월간은 여유가 없어서 혹여 필요하면 미리 준비할 목적입니다.

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인기 사례
Q. 토목 설계사 지원서 기입할때
현 4학년 토목과 학생입니다. 제가 2,3학년때 방학을 무료하게 보내는게 마음에 걸려 컴활1급과 한국사 1급을 취득했습니다. 근데 주변에서 듣기론 컴활1급은 지원서에 넣는게 당연히 좋지만 한국사 1급은 오히려 마이너스라는 말을 들어서 질문 올립니다. 이친구가 공기업준비하다가 힘들어서 설계사 왔나? 라는 생각을 한다는데 진짜인가요? 그래서 한국사1급은 오히려 지원서에 안넣는게 좋다는데 이게 진짜인지 궁금합니다. 선배님들의 값진 조언 기다리겠습니다. 감사합니다

Q. 인사 직무 어필할만한 경험/역량 뭐가 있을까요 ㅠㅠ
관련 자격증도 경험도 없는데 서류가 붙어서 면접을 가게 됐습니다.. 정말 가고 싶은 기업이기는 한데 관련 경험이 없어서요 ㅠ 그나마 연결지을 내용이 뭐가 있을까요..? 조직에서 리더십을 발휘해서 문제를 개선했다든가 뭔가를 제안했다든가 학원 아르바이트 경험 그나마 이런 경험이 연관짓기에 괜찮을까요 ㅠ_ㅠ

Q. 최종면접을 보고 왔습니다.
안녕하세요. 이번에 모 대기업 최종면접을 보았습니다. 면접 내용이 어땠나, 싶어서 글을 올립니다! 우선, 일대다 면접이였고 면접이 어떤분은 직무관련 질문도 받으셨던데 저는 거의.. 인성 위주로 진행되더라구요 ㅠㅠ 어떤면접관님은 집요하게 꼬리질문 하시면서 인성적 부분 검증하려하셨고 저는 그럴때마다 중간지점 느낌으로 능글스럽게 대답했던것 같습니다. 어떤 자질 관련 질문에서는, 제 답변들으시고 고개를 끄덕이시면서 무언가 끄적이시더라구요. 거의 바로..? 가장 걸렸던게 2가지가 있는데, 군 출신이다보니, 군대에서의 경험을 물어보고(기억나는에피소드?) 그리고 1차면접때 하셨던 질문을 그대로 하셨던 실무자 같은 분이 계셔서 뭐지..? 하면서 그때 했던 답변대로 답변을 했습니다. 어떤 질문을 통해서 1차때 질문했던 내용을 유도하는게 느껴질 정도였구요..! 면까몰이지만.. 관심이 없어서 1차때 질문이 그대로 들어온걸까요 ㅠㅠ 검증 느낌이 있긴했는데 합격가능성이 보일까요..?