회사/산업 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 추가 서류 제출

안녕하세요. 모 대기업 임원 및 건강검진 합격 후 입사일자를 졸업의 사유로 미루었습니다.

2차면접날에 졸업증명서, 자격증사본, 성적증명서 어학성적증명서 모두 제출하였고, 연기한 지금 까지 추가적으로 서류 요청은 안받았습니다.

이후, 저보다 먼저 입사한 친구를 통해서 가족관계증명서, 초본, 등본 3가지 서류를 입사날에 제출한 것으로 알고 있었고 저 또한 미뤄진 입사날에 그렇게 준비하면 되겠지라고 생각하고 있습니다.

지금 추가적으로 채용 진행중인데, 이 인원들이 2차 면접때는 몇가지 서류가 추가되어 구비하라고 안내 받았더라구요. (경력, 수상내역 등)

궁금한 것이, 이미 모든 채용 전형을 끝내고 미뤄진 입사날짜에대한 일자를 안내받으면 되는 상황에서 현재 채용진행중인 인원들과 같은 서류를 추가적으로 제출할 소요가 발생할까요?
수상내역이 논문,포스터와같은 간접적자료로만 증빙이 가능한 상황 입니다...

약 1개월간은 여유가 없어서 혹여 필요하면 미리 준비할 목적입니다.

답변 5
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

간접적으로 증빙할 수 있는 자료를 제출하는 것이 좋을 것 같습니다. 논문, 포스터, 발표내용 등을 제출하는 것이 좋을 것 같습니다. 제가 받은 채용 요가는 이러한 자료를 제출하라고 명시되어 있지 않았기 때문에, 간접적으로 증빙할 수 있는 자료를 제출하는 것이 좋을 것 같습니다. 또한, 면접을 보고 추가적으로 필요하다는 것이 판단될 경우에는 추가적으로 준비해 두는 것이 좋을 것 같습니다.

답변이 도움이 되었나요?

채택
Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

일반적으로 최종적으로 합격이 된 이후에는 증빙서류를 제출을 요구를 합니다. 멘티분의 동기분들이 모두 제출을 하셨다면 멘티분의 경우에도 제출을 해야할 것이라 생각이 됩니다. 증빙자료를 통해서 사실유무를 확인하기 때문에 왠만한 상황이 아니라면 요구를 할 것이라 생각이 되어 수상내역은 시행사에 이야기를 한다면 충분히 받으실 수 있을 것이며 논문도 졸업논문이라면 학교에 요청을 하여 증빙을 하실 수 있을 것이라 생각이 되어 문제가 되지 않을 것이라 생각합니다.



댓글 0
요오옹
2023.05.17
항상 감사합니다. 많은 도움을 받습니다 멘토님.
큰 틀로 궁금한 것이 채용과정이 끝났는데 추가적으로 서류 제출소요가 있을까 하는 것이였습니다.
걱정이되는 수상내역이 캡스톤디자인인데, 코로나시기가 겹쳐서 상장 수령을 미루다가, 최근에서야 요청했는데 재발급이 불가하고 따로 확인서또한 단과대 수준의 작은 대회였고 3년이 넘어서 기록이 없어져 발급이 어렵다는데,
현재 보유중인 졸업논문, 포스터, 참가신청서, 당시 캡스톤디자인 안내문 (제 이름 참가자명단 있음) 으로 간접 증빙해도 문제 없을까요?
Top_Tier
2023.05.17
멘티분이 캡스톤을 단독으로 하신 건 아니실 것이라 생각이 됩니다. 일반적으로 캡스톤 대회는 팀단위로 이루어지는 걸 저도 겪어봐서 알기 때문에 만약 멘티분과 같은 팀의 팀원이 수령을 했다면 그 상장을 사용할 수 있지 않을까 예상해봅니다.
요오옹
2023.05.18
답변 감사합니다! 당시 저희과에서 희망 인원이 없어 저 혼자 졸업논문 하나 들고 반 강제적으로 참가한 단과대 캡스톤 디자인이라,
이런경우에는 보유중인 최대한 보유중인 증빙자료 (논문 포스터 참가신청서 제 이름이 명시된 대회안내문) 로 간접증빙 문제 없을까요? 코로나로 별도 시상식없이 유선으로 결과를 전파받았는데.. 첫 취업준비에 이렇게 애매한건 이력서에 뺄걸 그랬다는 생각이 드네요 ㅠㅠ

추가적으로, 현재 저는 채용과정이 모두 끝나고 입사 대기 중인 상황에서 지금 채용 진행중인 사람(최종면접)들과 같은날 입사할 예정인데, 이럴 경우 진행중인 사람들과 서류를 맞춘다고 추가 서류제출소요가 생길수 있을까요??
Top_Tier
2023.05.18
간접적으로라도 증빙이 가능하다면 최대한 많은 자료를 제출을 해서 소명을 하는 것이 필요하다 생각을 합니다. 마지막 질문에 대해서는 저도 확답을 드릴 수는 없으나, 채용이 확정이 되면 소명자료를 모두 제출을 하는 것이 의무인것으로 알고있습니다.
채택
Infrastructure
코전무 ∙ 채택률 53%

이미 입사날짜만 기다리는거라면 별도로 추가적으로 제출할 소요가 발생하지는 않습니다.


채택
오버더SKY
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님
만약 2차 채용 분들과 같이 입사를 한다면 그 틈에 묻어서 같은 것들을 요구를 하겠죠. 하지만 같이 입사를 하지 않는다면 1차 채용분들과 같은 서류를 요구받을 가능성이 높습니다.
수상내역의 경우에는 학회쪽에 요청하면 재발급받을 수 있을 겁니다. 혹시 모르니 운영단체 쪽에 재발급 요청하시는 것을 추천드립니다.



댓글 0
요오옹
2023.05.17
채용과정은 1차로 입사한 인원이랑 같이 끝냈고, 입사는 지금 전형 진행중인 인원들이랑 같이합니다. 이럴경우 1차 인원이랑 동일하게 서류제출일지, 2차 인원이랑 서류를 맞추는건지 궁금합니다.
수상은.. 1건이 문제인데 수상내역이 교내 캡스톤이라 논문, 포스터 참가신청서, 대회안내문 이걸로 간접 증명가능할까요? 시간이 3년 넘게 흘러 재발급 및 확인서 발급이 제한된다고 합니다..
오버더SKY
2023.05.17
아 2차 면접 때 제출하는 서류들이군요. 그러면 본인 입사날에는 당연히 제출하라는 말이 없죠. 이미 지나간 절차인 겁니다. 2차 입사자들이 입사 시에 또 수상내역 증명서를 달라는 공지가 있지 않은 이상 멘티님만 별도로 이거 2차 면접 때 안 줬으니 달라? 그런 일은 없습니다. 통일해서 갑니다.
L
Lans
코차장 ∙ 채택률 89%

네 미리 준비하시는 것이 좋을 것 같네요 같은 회사면 그럴 가능성이 높아요! 시간이 되신다면 미리 하면 좋을 것 같습니다 ㅎㅎ


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500