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취업시기에 면접관들이나 취업처에서 코멘토를 방문해서 이리저리 보나요?
2023.04.15
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가족사항 처음 적어 보는데요 보통 어디까지 적나요 부모님까지 인가요 아니면 직계가족까지 다 적어야 되나요
현재 반도체 산업에서 생산관리+공정관리 7여년간 해오고 있습니다. 이제는 생산에서도 data 관리 역량을 필수로 여겨있는 상황에서 저의 경험+데이터 관련 역량 으로 스텝업 하고 싶은데(데이터 엔지니어 쪽으로 나아가보고 싶습니다!) 데이터쪽은 전혀 문외한이라 어디서 부터 어떻게 시작하면 좋을지? 생산출신 데이터 엔지니어들이 있는지?? 어느정도 역량을 키워야 취업시장에서 경쟁력이 있을지?? 이런저런 궁금한점이 많습니다. 하여 선배님들 혹은 해당 직무에서 먼저 일하고 계신 분들의 조언을 듣고자 글 올립니다!
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
가족사항 처음 적어 보는데요 보통 어디까지 적나요 부모님까지 인가요 아니면 직계가족까지 다 적어야 되나요
현재 반도체 산업에서 생산관리+공정관리 7여년간 해오고 있습니다. 이제는 생산에서도 data 관리 역량을 필수로 여겨있는 상황에서 저의 경험+데이터 관련 역량 으로 스텝업 하고 싶은데(데이터 엔지니어 쪽으로 나아가보고 싶습니다!) 데이터쪽은 전혀 문외한이라 어디서 부터 어떻게 시작하면 좋을지? 생산출신 데이터 엔지니어들이 있는지?? 어느정도 역량을 키워야 취업시장에서 경쟁력이 있을지?? 이런저런 궁금한점이 많습니다. 하여 선배님들 혹은 해당 직무에서 먼저 일하고 계신 분들의 조언을 듣고자 글 올립니다!
신입이고 소기업에 입사했는데 과장 대체자로 저를 과장이 일했던 자리에 앉혔습니다 대표님이 저 일배우라고 10년차 팀장 옆에 (과장자리) 앉혀놓으니 팀장이 방치하고 일도 안알려주더라고요 입사 첫 날부터 팀장이 막 싫은티냈고요. 참고로 입사전 신입뽑을때 팀장이 고졸 원했는데 제가 들어온거에요,여긴 보통 신입을 고등학생 뽑거나 다른 직원들도 전문대졸이더라고요 저 같은경우 4년제 졸업+대기업 인턴 경험있고요 그 이후에 막내 직원이 하던 잡일(팀원들 점심 배달주문) 제가 먼저 도맡아 한 이후로 팀장 태도 싹 바뀌었는데요 갑자기 먼저 일 알려주고 친한척하고 부담스러울 정도로 말 걸어요 근데 뭐 때문인지 일 가리킬 때 팀장이 저 조심하거나 어려워하는 티를 내고요 대표가 근로계약서 작성때 저 특별히 수습기간 없애주고 직급(주임)줬는데 이거 아직 팀장이 모르거든요 (인사팀 오기입으로 사원으로 앎) 직급이랑 수습없는거 숨기는게 나을까요..?
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