경력증명서는 입사할 때 필요하지만, 건강보험 자격 득실 확인서는 입사한 뒤에 자격이 득실되었는지 확인하기 위해 필요합니다. 따라서 이번에 입사한 계약직 경력에 대해서는 경력증명서가 필요하지만, 그 전에 경력이 있다면 건강보험 자격 득실 확인서는 필요하지 않습니다.

따라서, 이전에 경력이 있었다면 그 기관들에 연락해서 경력증명서를 요청하고, 그 기관이 없다면 이력서에 기재한 내용을 기준으로 건강보험 자격 득실 확인서를 만들어 줍니다.

안녕하세요,

건강 보험 자격 득실 여부 크게 상관 없습니다.
해당 기업에서 반드시 필수 제출로 이전 직장에서의 근로 내역을 공공 기관 자료 기준으로 내야 한다는 의무 사항이 채용 공고에 나와 잇는 경우를 제외 하고는
통상적으로 내지 않습니다.

프리랜로 3,4 개 이시면
그 내용 자체를 기재 하시면 됩니다.

경력 증명서는 말 그래도 어떤한 기업/ 업무 / 기간 작성 하시고
추가적으로 제반 서류 요청 하시면 내면 되지만
통상 안 냅니다.

참고 되셨으면 해요 ~

힘 내세요!!

프리랜서로 일하신 것이 경력으로 되실 수 있을지에 대해서는 확인이 필요하다고 생각을 합니다. 4대보험이 들어가는 경우에 경력으로 칠 수 있는 것으로 알고 있습니다. 만약 프리랜서에 대해서 말씀을 하시는 것이라면 멘티분이 프리랜서로 하시면서 하신 프로젝트 등에 대해서 증명을 해도 된다고 생각을 합니다.

안녕하세요 멘티님,

전 직장에 그만 둔지 3년이 넘었지만 실제 발급이 어렵다면 다른 방법을 찾아보는게 좋습니다.

기존의 건강보험 자격득실 확인서 말고도 회사가 자체적으로 발급을 대행 해주기도 합니다.

그런경우 확인만 받고 사인만 받으면 됩니다. 아마도 경력직이므로 경력증명서는 당연히 요청 할것입니다.

네, 경력사항에 기재한 부분은 반드시 경력증명서가 반드시 필요합니다