Q. PPT실력이 늘려면 어떻게 해야할까요?
안녕하세요 최근에 이직을 해서 공 -> 사기업으로 직장을 옮기게 되었습니다.(현재 3주 정도 되었습니다)
이전 직장에서는 설비들의 운영, 유지보수를 담당하여 문서 작업은 거의 없었고 한다고 해봐야
한글파일에 정해진 양식대로 기입만 하면 되었던 상황이었습니다. 이직하고 나서는 설비의 컨설팅 업무를
맞게되어 분석 후 고객사에게 양식을 PPT로 만들고 제안하는 업무를 하고있습니다.
제가 PPT를 한번도 해본적이 없어서 그런건지 시간이 오래걸리고, 상사께 전달해도 이거 아니다.
라는 말만 도돌이표로 듣고 있습니다. 5년 경력을 인정받고 왔는데 신입보다 문서 만드는 능력이 떨어지니
자존감도 바닥이구요 ㅠㅠ 어떻게든 해보려고 야근은 늘하고, 주말에도 근무를 하면서 이전에 만드셨던 것들
하나하나 보면서 어떤 언어를 쓰는지, 디자인 구성은 어디에 초점을 두는지 파악해보고 있는데 이러면
느는게 맞는건지.. 조바심이 나서 상담요청 글 올렸습니다. 읽어주셔서 감사합니다.
Q. 입사 후 3주만에 이직 고민..
안녕하세요 23살 군필 남자고
특성화고 졸업 후 사무직에서 계속 근무했습니다.
이번주 월요일부터 누구나 아는 대기업 계약직(정규 전환 X)으로
이직을 해서 출근을 했습니다.
사실 직무도 다르고 단순 물경력이라 걱정은 됐지만
대기업 경험과, 복지등이 너무좋아서 2년동안 공부를 병행하면 좋을거 같다고 생각했어요..
근데 어제 한달전 면접본곳에서 연락이 왔습니다. 여기는 중견기업 정규직이고 그래도 알려진 그룹의 계열사에요 '아직 적합자를 찾지못했는데 면접에서 기억에 많이남는다고 해서 인적성 재응시
여부'를 물어보시더라구요
만약 이곳 2차면접까지 합격하면 이직하고싶은데
지금 대기업에서 다 잘챙겨주시고 사수분도 발 한쪽 깁스하셔서 재택인데 저때문에 출근하셔서 알려주시고 그러고있어요..
거기다 이분도 계약직이라 8월초 퇴사이고,
담당업무를 아는 다른분이 없다고 하시더라구요 그래서 제가 이직을 하게되면 이업무를 기존직원이 더해야하는..?
그래도 저를 먼저 생각하는게 맞을까요?
Q. 면접 리더형 팔로워형 질문
안녕하세요
해당 질문에 답변하기 위해 리더형 경험을 중심으로 답변을 준비했는데요
만약 꼬리질문으로 그럼 팔로워형 경험은 없나요? 라고 했을 때
간단하게 팔로워형을 했던 경험만 중심으로 말하면 되는지,
아니면 리더형으로 준비한 답변처럼 역할에 대한 내 생각은 뭐였고 문제를 어떻게 해결했고 이런 세세한 경험을 답변해야 하는지 잘 모르겠습니다.