Q. 삼성전기 지원자격 질문드립니다.
삼성전기 그 간편 공고??? 짧게 전 직무 공고 볼수있는곳에서는
지원자격 : 이공계 전 전공이라고 적혀있는데
직무기술서 Requirements에는 안전공학, 산업보건학, 보건안전공학, 화학공학, 환경(시스템)공학 관련 전공하신 분
이라고 적혀있는데
건축전공인 제가 지원해도 무방할까요...?
채용공고에는 세부 수행업무 및 필수/우대사항은 첨부의 직무소개서를 참고해 주시기 바랍니다.라고 적혀있긴한데 공고랑 직무기술서 내용이 달라서 질문드립니다...
Q. 희망 직무와 일치하는 부서, 그러나 희망 직무와 전혀 무관한 내용의 계약직. 첫직장으로 안될까요?
현재 졸업유예생입니다.
학부 때 다양한 분야를 너무 고루고루 찍먹했더니 진로 결정도 제대로 못했고 스펙도 애매한 상황입니다.
갑갑한 마음에 이런저런 공고를 찾아보다 보니
토스의 UX 관련 부서에서 UX와 관련은 없는 업무 담당 어시스턴트(1년 계약직)를 뽑고 있더군요
어쩌다 보니 여기 지원하는 것까지 고민하고 있습니다... (고려하는 직무 중 UX/UI디자인이 있습니다)
해당 공고 Job description에도
"직무적 성장이나 간접 경험의 기회를 갖긴 어렵다.
다만 일하는 방식에서의 역량적 성장을 얻어갈 수 있다." 라고 명시되어 있습니다.
무스펙에 진로 결정도 못했다보니 나중에 UX를 하든 다른 직무를 하든 '불이익'만 없다면
괜찮은 회사에서 사회생활과 일경험을 해볼 수 있으니 나쁘지 않을 수도 있겠단 생각인데,
검색을 해보니 "첫직장으로 계약직은 좋지 않다", "직무와 하등 무관한 스펙쌓기는 지양해라" 라는 말들이 조금씩 보여서 현직자 분들께 조언을 구합니다...
Q. 진에어 pt면접
이번에 처음으로 항공사 면접을 보게됬어요(항공정비사)
1차면접에 pt 및 실무면접인데 pt면접이 어떤형식으로 이루어지는 면접인지 감이 안오네요... 다른회사같은 경우에는 면접장에서 ppt를 만들어서 발표한다는데 진에어도 그럴까요...?