Q. 품질 성적서 조작관련 이직 질문
한 대기업에서 품질관리를 하고 있는데요...
회사가 노하우가 부족해 결함도 많고 그럴때마다 성적서를 조작하는 일이 빈번합니다.
명색이 대기업인데 엔지니어로서 부끄럽기도 하고 후배 사원들에게 이런식으로 인수인계 하는게 맞나 싶습니다.
실제로 다른 대기업들도 이런식으로 데이터를 자주 속이는지 그리고 좀더 높은 대기업으로 이직을 생각하고 있는데 어떤지도 궁금합니다.
한 대기업에서 품질관리를 하고 있는데요...
회사가 노하우가 부족해 결함도 많고 그럴때마다 성적서를 조작하는 일이 빈번합니다.
명색이 대기업인데 엔지니어로서 부끄럽기도 하고 후배 사원들에게 이런식으로 인수인계 하는게 맞나 싶습니다.
실제로 다른 대기업들도 이런식으로 데이터를 자주 속이는지 그리고 좀더 높은 대기업으로 이직을 생각하고 있는데 어떤지도 궁금합니다.
다른 대기업에서도 유사한 문제가 발생할 수 있지만, 이는 각 기업의 내부 정책과 품질 관리 시스템에 따라 상이합니다. 이직을 고려하신다면, 새로운 회사의 윤리적 기준과 품질 관리 방침을 충분히 조사하는 것이 중요합니다. 또한, 자신의 경력과 가치관에 맞는 환경에서 일하는 것이 바람직합니다.
2024.11.26