안녕하세요, 이직을 결심하신 것을 축하드립니다.

1) 프로젝트 중간에 나가는 것은 팀 내부의 일정이나 역할분담 등에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 가능한 한 프로젝트를 마무리한 후 이직하는 것이 좋습니다. 하지만 이직을 결심하신 경우, 회사와 상의하여 협의하시는 것이 가장 좋습니다.

2) 이직을 결심하신 후 프로젝트 중간에 이직하는 것은 다소 부담스러울 수 있지만, 프로젝트가 끝나지 않은 상태에서 이직을 하게 되면 팀 내부의 역할분담이나 일정 등에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 가능한 한 프로젝트를 마무리한 후 이직하는 것이 좋습니다.

3) 제가 프로젝트의 핵심 인력이라는 것은 큰 자신감이신 것 같은데, 이직을 결심하신 경우에는 프로젝트가 끝나지 않은 상태에서 이직하는 것이 팀 내부의 역할분담 등에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 가능한 한 프로젝트를 마무리한 후 이직하는 것이 좋습니다.

4) 사회생활이 1년 미만이신 경우에도 이직을 결심하신 것은 큰 결정이라는 것을 알고 있습니다. 하지만 프로젝트가 끝나지 않은 상태에서 이직을 하게 되면 팀 내부의 역할분담 등에 큰 영향을 미칠 수 있기 때문에 가능한 한 프로젝트를 마무리한 후 이직하는 것이 좋습니다.

좋은 결과가 있기를 바라며, 궁금하신 점이나 이야기하고 싶은 것이 있으시면 언제든지 문의해주세요. 감사합니다.

안녕하세요

0. 나가도 됩니다.
단, 회사에 피해는 끼치지 않도록 미리 말하여 대타를 구할 수 있어야 합니다.

1. 네 원래 그렇게 합니다.

2. 네 원래 어쩔 수 없습니다.
최대한 미리 말해 피해를 최소화 해야 합니다.

3. 그렇다면 더더욱 피해를 최소화 하기 위해 매뉴얼 등을 만들고 인수인계 철저히 해야합니다.

4. 네

어쩔 수 없습니다.
이직할 사람은 해야 합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

프로젝트 시작후 이직하셔도 됩니다. 즉 중간에 이직하셔도 됩니다. 입사와 퇴사는 개인의 자유니까요. 경력직으로 이직하지 않으면 reference check들어오지 않기 때문에 별도로 소문이 나지 않을수도 있습니다.
다만 해당 업계가 좁을 경우, 핵심인력의 중간 이직 소문을 듣고 책임감이 없다고 하여 다른 업체에서 받아주지 않을 수 도 있습니다.

네 그렇게 되더라도 상관이 없습니다. 당사만 보더라도 프로젝트 핵심인력이 빠져나가서 프로젝트가 팬딩이 되는 경우가 있기는 했지만, 그렇다고 해서 문제가 되거나 하지는 않았습니다. 빠져나가실 수 있습니다.