면접 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 한화솔류션 몇명 뽑는거일까요...?

1차 면접을 보고왔는데

같은 직군 면접 대상자가 6명이었습니다.

이후 전형은 2차 임원 면접 3개월 인턴쉽 - 대표이사 면접으로 진행됩니다.

그리고 뽑을 때 근무지가 여수/울산으로 되어있었고

인사팀장이 어느 공장에서 근무하고 싶냐고 물어보기도 했는데...
이거 최소 2명은 뽑는다는거겠죠...?

근데 또 1차면접 대상자가 6명인걸 생각하면 이해가 잘 안되네요.

같은 직군인데 다른날 본 사람들이 있는걸까요?

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인기 사례
Q. DN솔루션즈 기계설계와 선행기술
안녕하세요 이번에 DN 솔루션즈에 지원하려고 합니다. 저는 기계공학과이고 학사입니다. 우선 기계설계는 근무지가 서울/창원인데 찾아보니 대부분 창원으로 간다고 하는데 서울에서 기계설계는 동일한 업무를 하는건가요? 지원시에 희망근무지 선택에 따라 근무지만 다른건지 궁금합니다. 두 직무 모두 우대사항이나 직무 설명 관련해서 어필할 내용은 있는데 사실 선행기술쪽이 더 끌리긴 합니다. 근데 선행기술은 대부분 석사 이상이 많이 가시나요...? 두 직무 중에 학사 비율이 많은 곳은 기계설계인지 궁금하기도 해서 어디 지원했을 때 학사입장에서 지원하기 알맞은지 궁금해서 글 올려봅니다..!

Q. 인사 쪽 취직하려면 어떤 스펙을 마련하는 것이 좋을까요?
HR 업무 쪽에 관심이 있는 인문계 학생입니다. 현재 융합전공 다중전공 중이라, 딱히 내세울만한 스펙은 없습니다. 이제 곧 3학년인지라 관련 업계 취직을 위해서 기타 자격증을 취득해야겠다는 생각이 들었습니다. 생각보다 인사 쪽이 TO도 적고, 경력직을 우대하는 것 같다는 생각이 들어 직무에 계신 분들께 여쭈어봅니다. 어떠한 스펙 요소들이 HR 채용에 유리한지요?

Q. 기계공학부 스펙 고민
안녕하세요. 전북대학교에 재학 중인 기계공학부 4학년입니다. 스펙 1. 학점 3.97/4.5 2. 오픽 IM1 3. 위험물산업기사/에너지관리기사 4. 과학기술원 연구실 인턴쉽 1개월(배터리냉각) 5. 이차전지 학술 동아리/ 이차전지 기초 교육 실습(보조배터리 제작) CAD를 잘 수행하지 못하기 때문에, 설비, 생산, 품질 등의 직무로 진로방향을 잡았습니다. 목표기업은 대기업 이차전지 회사입니다. 현재 걱정되는 부분은 실습의 경험(공모전, 인턴, 프로젝트)이 적으며, 영어 점수가 비약하다는 점입니다. 다음 사항을 질문드립니다. 1. 현재 보완해야될 스펙이 있을까요? 2. 추가로 단기간의 인턴 추천해주실 수 있나요? 3. 영어가 지원자격의 최소 점수여도 합격할 수 있나요? 4. 인적성을 잘보면 커버되는 부분이 있나요? 감사합니다.