안녕하세요 멘티님,

주의해야할 사항은 연봉이 계약 순수 연봉인지 아니면 성과급을 포함한연봉인지가 중요합니다. 보통 성과급 포함 연봉을 이야기해서 연봉 펑튀기가 많습니다. 그리고 회사 분위기는 어떤지 채용사유는 무엇인지등 물어보는게 중요합니다.

1. 일단 조건이 잘 맞는지 자세하게 파악해야합니다. 애매한 말로 되어있는건, 하나하나 다 캐물어서 진행해야합니다.

헤드헌터가 어떤 사람인지부터 파악해보시는 것이 좋겠습니다. 해당 정보를 통해 전형을 진행할 경우, 헤드헌터를 통해 최종 처우 협의까지 협상할 가능성이 높기 때문에 너무 의뢰 고객사 편에 서서 진행하려고 하는 사람은 아닌지 구별하셔야합니다. 또한 연락과 소통이 빠르게 되는지, 요청한 정보를 어느정도까지 확인해주는 사람인지도 확인 필요합니다. 제안한 포지션의 채용 사유, 사내 분위기 등 전형 진행 전에 물어볼 수 있는 정보에 대해서 요구해보세요. 그 요청에 대한 답변 수준과 속도를 보시면, 걸러야 할 사람인지, 믿고 진행해야 되는 사람인지 구분하는데 도움이 되실 겁니다.

안녕하세요 멘티님,

주의해야할 사항은 연봉이 계약 순수 연봉인지 아니면 성과급을 포함한연봉인지가 중요합니다. 보통 성과급 포함 연봉을 이야기해서 연봉 펑튀기가 많습니다. 그리고 회사 분위기는 어떤지 채용사유는 무엇인지등 물어보는게 중요합니다.