직무 · 현대모비스 / 생산관리

Q. 현대모비스 전장bu 생산관리

현대모비스 전장 bu 생산관리 직무 지원을 하려고합니다.

전력반도체 생산계획 수립
-capa 분석, 생산 실적 분석
-일일/월간 생산계획 수립

전력반도체 개발차종 이벤트 / 사양관리
-개발 차종 이벤트 및 양산일정 관리
-차종별 사양관리

질문 1.
우대사항에 반도체 공정 기본지식 보유자 가 있는데 현대모비스가 직접 진천 생산라인에서 반도체를 생산해서 반도체 공정 지식
보유자를 우대하는 것인가요? 생산자체는 파운드리 업체에 맡겨 수행하는 것 아닌가요? 왜 반도체 공정 지식 보유자를 우대하는 것
인지 업무에 어떤식으로 쓰이는 지 궁금합니다.

2. 차종 이벤트 관리랑 사양관리는 어떤 업무를 수행하는 건가요?

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인기 사례
Q. 현대모비스 생산관리
안녕하세요! 24년 하반기 모비스 채용 공고 중, 전동화 생산관리 지원 고민중입니다. 질문 사항이 있어서, 답변해주시면 선택에 큰 도움이 될 것 같습니다! 1. 다른 파트와 달리 근무지가 공장이 아닌 역삼 본사로 되어있는데, 출장 가는 빈도는 얼마나 되는지 2. 워라밸이나 근무 강도는 얼마나 되는지 3. 채용 인원 혹은 근무 인원은 얼마나 되는지

Q. 현대모비스 생산관리
안녕하세요. 현대모비스 조향 생산관리를 목표로 취준하고 있는 대학생입니다. 저는 기계공학과에 재학중입니다. 제가 궁금한 것은, 생산관리(특히 현대모비스) 직무에서 생산관리자 중 기계공학과의 비율이 대강적으로 어느정도 되는 지 알고 싶습니다. 또한, 물론 본인 하기 나름이겠지만 기계공학과가 생산관리자로서 커리어를 쌓는 데 이점이 있는 지 알고 싶습니다.

Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용