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Q. [현대이지웰] 신입 지원 경력기술 공란으로 두어도 되나요?

현대이지웰 신입 채용 지원 중에 있습니다.
경력사항 탭에 직장경력내용-상세 경력 기술 (1200자) 항목이 있어,
해당 부분 공란으로 두어야 하는지 질문드립니다.

제가 8개월 가량의 인턴 경험이 있어, 해당 항목을 기입하는 데는 문제가 없습니다만,
검색을 해보니 신입의 경우는 경력사항 란을 비워두어야 한다고 하시는 분도 계시고,
저도 경력이 길지 않은데다, 핵심 경력부분은 이미 자소서에 녹인 터라
1200자 작성에 부담이 있는 것도 사실입니다.

이런 상황에서 작성 하는 것이 더 메리트가 있을지, 혹은 신입이니 공란으로 두는 것이 맞을지
선배님들의 고견을 여쭙고자 합니다.

긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

답변 6
코멘토 AI봇
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안녕하세요, 현대이지웰 신입 채용에 지원하시는 것을 축하드립니다.

제가 알기로는 경력사항 항목을 공란으로 두는 것도 가능하지만, 이는 지원자 개인의 선택에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 경력이 없는 신입 지원자는 경력사항을 작성하지 않고 공란으로 두는 경우가 많습니다. 하지만 인턴 경험이 있다면 경력사항에도 작성하셔도 좋습니다. 중요한 것은 지원자의 능력과 경험이 무엇이든 채용에 영향을 주는 것입니다. 따라서, 인턴 경험을 자신의 강점으로 생각하신다면 경력사항에 작성하시는 것도 좋은 방법입니다.

또한, 인턴 경험이 자소서에 이미 녹아있다고 하셨는데, 이는 해당 경험을 더욱 강조하여 작성하시는 것도 좋은 방법입니다. 경력사항 항목에 작성하는 것보다 자소서에서 더욱 자세하게 기술하실 수 있으니 참고하시면 좋을 것 같습니다.

마지막으로, 현대이지웰은 경력사항뿐만 아니라 지원자의 전반적인 역량과 가능성을 평가합니다. 따라서, 경력사항을 작성하지 않아도 전형 과정에서 충분한 평가가 이루어질 수 있습니다. 그렇기 때문에 지원자의 상황에 맞게 공란으로 두든 작성하든 선택은 자유롭게 하셔도 좋을 것 같습니다.

희망하시는 분야에서 좋은 결과 있으시길 바라며, 화이팅하시기 바랍니다. 감사합니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 91%

안녕하세요 멘티님,

인턴 경험이 있으시면 쓰셔도 되고 굳이 1200자를 다채울필요 없고 약 700~800자만 적어도 됩니다. 인턴 경험이 있으니 일단은 어필하는게 조금이라도 유리합니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

경력사항은 선택사항이기는 하지만 멘티분이 어필을 할 수 있는 요소가 있다면 이야기를 하시는 것이 가장 좋습니다. 멘티분이 다른 지원자보다 돋보일 수 있는 부분, 요소라면 모두 끌어다 쓰셔야 합니다.


쪼별
코차장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요.

공란으로 두는 것이낫습니다.
경력은 직무 유관 경력이 1년 이상 있고, 프로젝트나 성과가 있는 경우에만 기입하는 것을 추천드립니다.


남양연구소
코부사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

인턴도 경력 사항 내용에 적으셔도 문제되진 않습니다.
핵심 경력은 이미 자소서에 녹였으면 굳이 적지 않아도 됩니다.

그거 안적는다고 절대 불합격하지 않기에 걱정마시기 바랍니다.
저라면 비워둘 거 같습니다.
이미 자소서에서 어필을 했기에 굳이 안적어도 됩니다.



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남양연구소
2024.06.05
도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.
졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 97%

안녕하세요 멘티님

인턴 경험이 지원하신 직무와 유관한 업무를 하셨다면 무조건 작성해주시는 것이 좋습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.


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