직무 · 현대자동차 / HRD

Q. 현대자동차 경주 인재개발원

안녕하세요! 24년 상반기 현대자동차 인재개발 직무에 지원하려는 취업준비생입니다. 자기소개서 작성 단계에서 몇가지 궁금한 점이 있어 아래와 같이 질문 드립니다.

1. JD에 따르면 생산공장 표준 교육체계 기반 교육과정 개발, 생산공장 교육운영 업무 수행 등 '생산공장'이라는 단어가 많이 등장하는 것을 확인했으며, 우대사항에 '제조업 교육 운영 경험 있는 사람'이라고 명시되어 있는 것을 확인했습니다. 해당 업무가 생산직 분들과 소통할 일이 많아서 그런걸까요? 이전까지는 인재개발 직무란, 온보딩이나 리더십 교육 등 전사 구성원 대상 기본 교육을 진행하는 곳이라고 생각했는데, 기술교육 위주로 진행하는 듯 하여 자동차 관련 기술에 대해 잘 알고 있어야 하는지 궁금합니다.

2.최근 경주 인재개발원에서 중요하게 생각하는 HRD 이슈나 프로그램이 있는지 궁금합니다.

3. 경주 인재개발원의 주요 학습대상(어떤 구성원?)이 궁금합니다.