Q. 대기업 인사팀 스펙 준비
안녕하세요!
대기업 인사 직무 취업 준비하는 취준생입니다.
HR쪽 스타트업에서 일한 경험이 있고(채용 프로세스와 HR 컨설팅 경험 일부 있음), 이후에 경영학 석사로 인사 전공을 하면서 박사 준비를 하다가, 취업이 더 맞을 것 같아서 석사 졸업 후 취업을 준비하려고 하는 상황입니다.
대기업 지원시 OPIC 등 영어 성적이 기본으로 필요하여서 이는 준비하려고 하는데, 어떤 스펙을 더 쌓아야 할지 궁금해서 질문드립니다. 노무사를 1차라도 합격하는게 도움될 것 같아서 알아보았는데 이미 올해 지원이 끝났더라구요...
이런 스펙(시험, 자격증 등)을 보완하면 좋겠다. 이런 경험을 쌓으면 좋겠다. 취업에 있어서 이런 준비를 하는게 좋겠다. 하는 것이 있으실까요?
인사팀 입장에서 어떤 지원자를 선호하는지 관점에서 이야기해주시면 제일 좋고, 취업한 선배로서 이런 것이 의미 있었던 것 같다 등 조언 주시면 감사하겠습니다!
Q. 입사 날짜 관련 질문이 있습니다.!
안녕하세요 이번 하반기에 9월~12월 중순까지 대기업 계열사에서 인턴이 예정되어있습니다. 현대자동차 입사를 목표로 하고 있는데 이번 하반기 입사 날짜가 12월중으로 나와있습니다. 만약 입사 날짜가 인턴이 끝나는 날짜보다 빠르면 입사를 하지 못하게 되는건가요??? 물론 벌써부터 그렇게까지 생각하는게 설레발인거 같기도 하지만.. 이번 하반기를 위해서 정말 많은 준비를 했기에 하나하나 다 신경이 쓰입니다..
아직 대학교 4학년 재학중이고 학교의 정식 종강 날짜는 24일인데, 보통 입사일은 종강 이후인가요???
인턴 끝나는 시기는 종각 날짜 이전입니다!
Q. 대학원 졸업예정 기준
안녕하세요!
6월 현대자동차 신입채용에 인사직무로 지원하려는 취준생입니다.
24년 8월 졸업예정자가 취업 대상인데, 제가 대학원 수업과정은 수료하였고, 졸업논문이 남아서 이건 2025년 2월 졸업예정입니다. 수업을 들을 필요는 없고, 졸업 논문심사만 2학기에 받으면 되는 상황인데, 이 경우에는 지원이 어려운지 궁금합니다.
현직자분들의 의견 주시면 감사하겠습니다!