일반적으로 무기계약직 경력은 정규직 경력으로 인정되지 않습니다. 하지만 대기업의 경우, 무기계약직으로 근무한 기간이 일반적으로 정규직으로 전환되는 기간과 유사하다면 경력으로 인정될 수 있습니다. 또한 기획부서의 경우, 경력 인정 기준이 상대적으로 유연하기 때문에 무기계약직 경력이 해당 부서에서의 경력에 큰 도움이 될 수 있습니다. 따라서 3년간 무기계약직으로 근무하고 이후 정규직으로 전환될 경우, 해당 기간은 경력으로 인정될 수 있으며, 기획부서에서의 경력에도 도움이 될 수 있습니다. 하지만 이는 각 기업의 내부 정책에 따라 다를 수 있으므로, 직접 기업에 문의하여 확인하는 것이 좋습니다. 또한, 무기계약직 경력 외에도 다른 경력과 관련된 자격증이나 교육을 취득하여 경력을 보강하는 것도 도움이 될 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

대기업에 무기 계약직은 없고 계약 2년에 프로젝트로 계약 가능합니다. 3년 일하고 오면 경력은 인정되나 경력을 본사에서 끊어주는지 현지 승인받고 와야되냐에 따라 좀 다릅니다.

안녕하세요

무기계약직이면 아무래도 인정받지 못항 가능성이 큽니다.
계약직이라는건, 하는 일이 한정되어 있기 때문에 정규직에 비해 역량적으로 많이 부족할겁니다.
계약직으로 채용하는 이유가 있습니다. 단순히 맡은 일만 하면 되기 때문입니다.

안녕하세요
case by case 입니다.
전부다 인정해주는 곳도 봤고.. 일부만 인정해주는 곳도 봤습니다....
아예 채용이 안되는경우도 있구요..

안녕하세요 무기계약직도 경력으로 인정됩니다. 저 또한 계약직으로 일한 부분이있는데 경력으로 인정받았습니다~!

보통 계약직의 경우에는 제대로 된 인정을 받기는 힘듭니다. 3년을 하셨다고 하더라도 1, 2년만 인정을 받을 확률이 더 높다고 생각이 됩니다.