컴공만 해당되나요? 아니면 it계열인데 컴공이랑 커리가 비슷하면 전공자로 쳐주나요?? 제가 ai융합학과인데 혹시 비전공자 취급될지 궁금합니다.. 사기업에서는 인정해주는데 공기업은 다를수도 있으니까요..

안녕하세요 호텔에서 마케팅 사원으로 근무를 하다가 HR쪽으로 직무를 변경하고 싶어 준비 중입니다. 1년 동안 공인노무사 시험을 준비하면서 HRM 전문가 자격증, 사회보험전문가 자격증을 취득하였고 공인노무사 1차까지는 합격을 한 상태입니다. 그리고 토익900/ MOS EXCEL자격증 / 인턴 2개월, 정규직 7개월 (둘다 마케팅직무) 등 자잘한 스펙을 가지고 있습니다. 이번에 2차까지 붙는 게 어려울 것 같아 먼저 취업을 하려고 하는데 아무래도 별다른 실무 경험 없이 마케팅 근무 경험만 짧게 있다 보니 HR 직무에 바로 취업하기가 어렵더라구요ㅠ 그래서 계약직이라도 회사에 들어가서 경험을 쌓고 이직이나 시험을 준비하는 게 나을지 고민입니다. 궁금한 건 후에 1. 대기업 이직 준비 시 계약직은 실무 경험(인턴 대신)으로 인정 받기 어려울까요? 2. 실무 경험 외에 HR 분야로 취업하기 위해 준비하면 좋은 것들이 무엇이 있을까요? 대답해 주시면 감사하겠습니당

정관장 품질관리 학사 졸업 QC도 채용하나요? 필요한 자격증 및 스펙이 뭐가 있을까요?