Q. 퇴직 사유 면접 질문 답변
안녕하세요 20일에 1차 직무 면접을 본 중고신입입니다.
다름이 아니라, 면접을 복기하던 중 영 찜찜한 부분이 있어 멘토분들께 질문을 드리고자 합니다.
저는 2년 정도 경력이 있는 중고신입이고 당연하게 1분 자기소개 이후 퇴직 사유에 대한 질문을 받았습니다.
본인 : 제가 퇴직한 사유는 크게 2가지 입니다.
첫번째로, A입니다.
두번째로, B 입니다.
면접관 : 두번째 이유는 잘 알겠는데 첫번째 사유가 이해가 되지 않네요 우리 회사도 첫번째 사유에 해당하는데 똑같이 퇴직 사유가 될수 있겠네요??
본인 : 아닙니다. 제가 근무한 회사에서는 A하였지만, 해당 회사는 A하지 않습니다.
면접관 : 아니요 우리 회사도 똑같습니다.
이렇게 퇴직 사유에 대한 질문이 지나갔습니다.
나머지 질문에대한 답변은 모두 해내었는데 퇴직 사유 하나로 떨어질 수 있을까요??
Q. 기능장 자격증 질문
취준생 때 스펙업이 단순히, 어학점수 및 자격증 학벌인줄 알았는데, 이제보니 라인과 인맥이....
그래도 스펙은 무시 못해서....
나이 40대 되니 갈 곳도 없어지고...이직도 사실 1회용처럼 사용할 자리를 부르는 거라서....여기서 잘 버티거나 아니면 남들이 찾게 만들어야 하는데, 그래서 석사학위, 기술사 자격증 취득 등 여러가지 생각을 했는데, 머리가 굳어서.... 그나마 찾은게 기능장 자격증인데, 기능장이 금속 및 철강 쪽은 실기가 필답형이라서...해볼만할거 같은데... 크게 도움 안되나요?? 주변에서 기능장하면 기능직으로 아는데, 철강 가공도 못하는게 말이되냐 등등 사무직 엔지니어급 대우는 힘들다 부터 많은데.... 그래도 따는게 도움이 될까요?
차라리 어학 및 제2외국어 잘 해서 인맥이나 넓히라고 하는데 맞나요? 그게 더
Q. 2지망 직무 면접
안녕하세요,
다음과 같은 상황에서, 1차면접 때 2지망 직무 수행에 대한 제안을 받고, 2차 면접 때 2지망으로 봤습니다.
1지망 직무_직무 경험 있음, 신입/경력. 중고신입으로 지원, 2지망 못지않게 원하고 많이 공부한 포지션
2지망 직무_동일 직무, 가장 원하는 포지션이나 5년 이상 경력만 뽑음.
제 유관 경력은 1년 7개월 정도인데, 그럼에도 불구하고 경험 연관이 더 높아 신입으로 뽑으려고 2지망으로 배치를 하신 걸까요? 경력이어도 신입으로 뽑을 수 있어서 그런 건가요?
구체적으로 말씀은 못 드리지만, 마케팅이라고 하면 1지망은 특정 지역 마케팅_신입/경력 이었고, 2지망은 본사 마케팅 총괄_경력이었습니다. 경험은 2지망에 더 맞는 거 같구요.
지원 기업에 정말 가고 싶네요.
답변 미리 감사드립니다.