안녕하세요! 효성화학 특수가스 사업부가 곧 매각된다고 알고 있는데요, 이번 공채에서 특수가스 사업부 생산팀을 신입모집하더라고요. 곧 팔릴 회사인데 왜 신입을 모집하는지 잘 이해가 안 가서요.... 어쨌든 팔리기 전까지는 꾸려나가야하니 모집하는 건가요? 그럼 매각되고 난 후에 특수가스 사업부 직원들은 더이상 효성 직원이 아닌 건가요? 저는 사실 이직도 염두에 두고 있어서 매각되든 안 되든 그다지 신경을 쓰진 않지만, 이런 생각이 들다보니 자소서 쓰는데 방향성을 못 잡겠네요... 그리고 '생산관리' 직무는 회사마다 차이가 큰 것 같던데, 생산 일정 계획 등의 부분만 담당하는지 기술적인 공정 및 품질 개선도 담당하는지 궁금합니다!

사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용

안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.