한화생명 신입사원 채용공고 에 대해서 잘 따라야 합니다. 한화생명 채용공고에 따라 학력사항을 입력하고 스펙과 직무 경험을 명확하게 기입해야 합니다. 또한, 한화생명 채용공고가 요구하는 능력과 자격을 갖추기 위해 더 노력해야 합니다. 면접 준비를 위해 인터뷰 스킬을 개선하고 면접 문제를 읽고 준비하는 등 연습을 해야합니다. 그리고 합격까지의 마지막 단계인 기술 면접에서는 기술 지식과 능력을 보여주고 자신의 기술 능력을 잘 활용하는 방법을 배우는 것이 중요합니다. 이렇게 노력하면 한화생명 신입사원 채용공고에 잘 맞춰 준비하고 면접에서 자신의 기술 능력을 잘 보여주면 합격할 수 있을 것입니다.

지금 기사 자격증보다는 오픽을 한단계만 더 높여주시고, 프로젝트의 경우도 1~2개 정도만 더 준비해주시면 좋을것으로 보입니다

안녕하세요, 멘티님

우선, 스펙사항 만으로는 대기업 취업에 부족함이 없어보입니다.

다만, IT 직군의 특성상, 정량적인 스펙보다는, 프로젝트 경험이 중요합니다.

특히나, 자소서에서 프로젝트 경험을 녹이실 때, 문제를 해결한 경험 및 커뮤니케이션 경험을 구체적으로 써주시는 것이 좋습니다.

다만, 지원하신 한화생명과 같은 금융, 보험사의 경우, 학벌을 보는 경향이 있습니다.

하지만 학벌은 이미 정해진 바이고, 바꿀 수 있는 영역이 아니니 참고만 하시고 최선을 다하시면 되겠습니다.

올려주신 스펙에도 불구하고 서류 합격률이 저조한 것은 크게 두 가지 정도로 원인을 찾을 수 있을 것 같습니다.

1) 자소서 작성이 미흡한 경우
2) 절대적 지원 수가 부족한 경우

대부분 취준생들이 10%정도의 서류합격률을 보이고, 또 거기서 2-30%정도만 최종합격을 합니다.

따라서, 최소 5-6군데의 서류합격은 하셔야 최종합격을 하실 확률이 있다고 볼 수 있습니다.

5-6군데의 서류합격을 위해선, 50-60군데의 서류지원을 하셔야 합니다.

이마저도 최소이므로, 실제론 더 쓰셔야겠지요.

저 또한 취준할 때 70군데정도의 서류를 썼습니다.

한창 채용 시즌일 때 한달 반의 기간동안 하루에 2-3개 정도를 썼던 기억이 있습니다.

마스터 자소서와 경험정리를 해두시면 어려운 것은 아닙니다.

자소서의 경우 코멘토를 활용하시어 검토받으시면 될 것 같습니다.

도움이 되셨길 바라며, 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

채택 부탁드립니다, 감사합니다.

안녕하세요 멘티님 :)한화생명 디지털금융 직무에 관심을 가지고 계시는 분이신 것으로 보입니다.

우선, 제가 알기로는 한화생명은 신입사원 채용시 전형과정 중 학력사항은 블라인드 처리를 하고 있으나, 채용 공고에 학력사항을 기재하도록 되어 있는 것으로 알고 있습니다. 그러나, 학력사항을 기재하도록 되어 있더라도 서류와 면접에서는 학력보다는 전공 및 역량, 경험 등이 더 중요한 요소가 될 수 있습니다.

따라서, 저의 개인적인 견해로는 지원자분의 학점이 매우 우수하며 컴퓨터공학과 출신으로서 컴퓨터 및 IT 기술에 대한 역량도 충분해 보입니다. 또한, 토익 800점 초반과 오픽 IL, 컴활 1급 등 영어와 컴퓨터 관련 자격증도 보유하고 있어 매우 높은 전문성을 갖추고 있다는 인상을 주실 것입니다.

하지만, 한화생명 디지털금융 직무의 경우에는 빅데이터, 인공지능, 머신러닝 등과 같은 기술 역량도 중요한 역할을 합니다. 따라서, 추가적으로 ADSP나 SQLD와 같은 데이터 분석 관련 자격증 취득 및 실무 프로젝트 참여 등으로 기술 역량을 강화하는 것이 좋을 것입니다.

또한, 지원서 작성 시 경험사항을 구체적으로 서술하고, 포트폴리오를 준비하여 관련 프로젝트나 업무 수행 경험을 보여주시는 것도 좋은 전략일 수 있습니다.

마지막으로, 학력보다는 전공 및 역량, 경험 등이 더 중요하다는 것을 기억하시고, 지원서 작성 및 면접 준비에 최선을 다해주시기 바랍니다!

제가 도움이 되었기를 바랍니다!!. 감사합니다.