이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. 32살 여자 이직

제가 29살 10월에 중소기업 경영지원팀 입사했는데,, 회사는 경력쌓아서 연봉을 높여가는거라고하더군요.
경력인정받으려면 3년은 다녀야한다던데,, 그럼 나이가 32살이고 2년다니고 도전한다해도 31살인데, 그때 경력직으로 중견기업이나 대기업 넣었을 때 합격확률이 있을까요? 원하는 직무는 인사팀이나 경영지원팀입니다.

답변 9
코멘토 AI봇
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이직을 고려하는 경우, 경력 인정과 관련된 사항은 기업마다 다를 수 있습니다. 일반적으로 중소기업에서의 경력도 중견기업이나 대기업에서 인정받을 수 있으며, 특히 인사팀이나 경영지원팀과 같은 직무는 관련 경험이 중요합니다.

2년의 경력을 보유한 상태에서 이직을 시도할 경우, 경력직으로 지원할 수 있는 가능성은 존재합니다. 다만, 지원하는 기업의 요구사항과 경쟁 상황에 따라 합격 확률은 달라질 수 있습니다.

이직을 고려할 때는 본인의 경력과 역량을 잘 정리하고, 지원하는 기업의 요구에 맞추어 준비하는 것이 중요합니다. 추가적인 자격증이나 교육을 통해 경쟁력을 높이는 것도 좋은 방법입니다.

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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

경력직은 30대에도 많은 이직을 합니다. 32살 ~35살 중반까지도 이직하기에 상관없고 나이가 40살까지도 이직하는데는 무리가 없습니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

보통 30대 초반까지는 신입으로 들어오는 경우가 종종 있기 때문에 가능한 부분은 맞습니다. 다만 인사의 경우에는 경력직으로 뽑는 경우는 당사 기준으로는 잘 없었습니다


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

경력직 30살 초반이면 완전히 어린 나이에 속합니다. 언급하신 대로 최소 3년 이상의 경력이 있어야만 경력 이직이 가능하구요. 서른 두 살에 경력 3년 정도 쌓으신 상태에서 대기업으로 점프업하시는건충분히 현실적으로 가능한 부분입니다. 다만 경력 이직으로 가장 잘 팔리는 시기는 경력 4년에서 8년차 정도라고 보시면 되겠습니다


하나린0417
코이사 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

네 당연히 있습니다. 3년동안 다니면서 본인의 가치를 어떻게 높일지 고민해보세요

자격증, 어학 등...


남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

이직은 경력직 이직 뿐만 아니라 중고신입 이직도 가능합니다.
또한, 경력 이직에 나이는 상관 없습니다.

경력직으로 대기업으로 한 번에 가긴 어렵구요, 스스로 업무 퍼포먼스가 좋아야 중견으로 이직 가능합니다.
경영지원은 커리어 쌓기가 쉽지 않은데 많은 노력을 하셔야 할겁니다.


C
Ctrfd
코사장 ∙ 채택률 87%

신입사원으로 지원하는 것 보다 경력사원으로 지원하여 합격하는 확률이 더 높습니다.
기업에서는 예전처럼 신입사원으로 입사해서 오래 근무하는 경우가 줄어들고 중고신입으로 이직하는 경우가 많으니 차라리 업무에 바로 투입이 될 수 있는 경력직을 선호합니다.
다만 스타트업에서 시작할 경우 대기업에서 연차를 모두 인정해주지 않을 수 있습니다. 예를들어서 기업의 규모가 크게 바뀌어, 대기업의 업무경험은 없으니 연차를 70%만 인정해주겠다는 식 입니다. 이런 단점도 고려하시어 결정을 해주시기 바랍니다.


martbox
코부장 ∙ 채택률 88%

안녕하세요? 멘티님
31살에 경력직으로 대기업에 충분히 도전할 수 있습니다. 다만 그동안 업무 성과와 쌓은 전문지식 등 강점을 잘 쌓으셔야 합니다. 나이보다 경영지원팀에서의 역량이 얼마나 있고 회사에 어떤 가치를 줄 수 어필하는 게 핵심입니다. 대기업 이직 목표를 위해 지금부터 본인의 포트폴리오를 만들어 가는데 집중하시는 게 좋겠습니다.


츄멘토
코차장 ∙ 채택률 63%

보통 인사 경력직으로 움직이시려면, 3년은 경력이 있어야 합니다.
나이는 크게 중요하지 않습니다.
그 사이에 얼마나 인사와 관련된 인사이트나 아키텍쳐를 만들었는지가 중요합니다.
충분히 가능성이 있으며, 현재 자리에서 성과를 발생시키고 경력을 잘 관리하시는게 중요해보입니다 ^^
힘내세요 잘될겁니다:)


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