이직 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 32살 여자 이직
제가 29살 10월에 중소기업 경영지원팀 입사했는데,, 회사는 경력쌓아서 연봉을 높여가는거라고하더군요.
경력인정받으려면 3년은 다녀야한다던데,, 그럼 나이가 32살이고 2년다니고 도전한다해도 31살인데, 그때 경력직으로 중견기업이나 대기업 넣었을 때 합격확률이 있을까요? 원하는 직무는 인사팀이나 경영지원팀입니다.
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인기 사례
Q. 공무원 취업에 관하여
제가 공무원이 되고 싶다면 프로필을 어떻게 써야 할까요?
Q. 공기업 인턴 관련 질문
안녕하세요. 현재 공기업 사무직 취업준비 중인 취준생입니다.
현재 보유한 스펙은
컴퓨터활용능력 1급
한국사능력검정시험 1급
토익 850점
이정도입니다.
현재는 인턴이나 기간제근로자 지원하면서 ncs직업기초랑 경영학 준비중입니다.
질문 1. ncs직업기초를 준비한지 한달가량 되었는데 60점대에서 잘 오르지 않네요. 학원을 다니는게 효율적일까요?
질문 2. 만약 ncs랑 경영학 점수가 합격권까지 올라오면 인턴경력 없이 정규직도 지원 가능할까요?
질문 3. 되도록 많은 공기업에 지원하려고 하는데 토익점수나 자격증은 충분한가요? 부족하다면 어떤 자격증을 취득하는게 도움이 될까요?
Q. 졸업유예 vs 기업 지원을 위한 졸업
안녕하세요
다들 공백기 생기는 것을 방지하기 위해 일반적으로 졸업유예를 많이 하는 것으로 아는데
지금 지원가능한 회사들이 5개 있습니다.
이 5개를 지원하려고 하면 졸업을 해야하는 상황인데
졸업유예를 하고 5개 지원을 포기할지 졸업하고 지원을 할지 고민입니다.
졸업을 해도 저희 학교에서는 취업프로그램이나 도서관 이용 등이 가능한데
졸업유예가 단지 공백기를 없애기 위함인지 궁금합니다
의견 부탁드립니다
감사합니다!