취업 · 롯데인재개발원 / HRD

Q. HRD 대학원 관련 질문 드립니다.

안녕하세요, 저는 HRD직무를 희망하고 있는 대학교 4학년 입니다.
현재 졸업을 앞두고 있으며, 다수의 입시/교육 멘토링 및 봉사 경험과 교육회사에서 HRD 인턴 경험이 있습니다.
HRD분야에 취업하려면 석사는 필수라고 들어 대학원을 진학할 예정입니다.

1. 서울대학교 교육학과 교육학(교육심리학)전공 or 교육공학전공
2. 연세대학교 교육학과 일의교육학(HRD)전공 or 교육공학/기업교육 전공
3. 고려대학교 교육학과 성인계속교육학 전공 or 교육공학 전공

이 세가지 대학 중 어느 대학이 가장 좋을지, 그리고 교육공학과 HRD 중 어느 전공이 좋을 지 의견부탁드립니다.
그리고 HRD직무에 있어서 대학원 진학이 필수적인 루트일지도 궁금합니다.
마지막으로 대학원에 진학하게 된다면 석사 과정동안 공부 이외에 함께 준비해야 할 것들이 있을까요?

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인기 사례
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?

Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용

Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다