직무 · 사기업 / HRD

Q. HRD 현직자분들 계신가요??

HRD에 관심이 많아서요
경영학과 졸업했고
학교다니면서 교육관련 수업은 3번정도 들었습니다
대기업 인재원에서 인턴 경험도 있구요
(인턴 경험으로 관심이 많아졌습니다 ㅎ )

근데 듣기로는 HRD는 워낙 뽑는 인원도 적고
주로 석사를 위주로 뽑는다고 들었습니다 ㅠ
어떤 기업의 경우 인적성 커트라인이 다른 직무보다 높다구도 하구요 ㅠㅠ

회사 다니고 있긴 한데 제가 원하던 산업도 직무도 아니라
다시한번 취업 도전해보려고 합니다

HRD 관련 인턴이나 아르바이트 혹은 계약직도 많이 구하는 것 같던데 그런 경로로 경력을 더 쌓으면
석사학위 없어도 합격 가능할까요??

HRD 어떻게 하면 할 수 있을지 ㅠㅠ 정보 좀 주세요오

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Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.