이직 · 모든 회사 / 모든 직무

Q. HRer 물경력을 쌓고 있는 것은 아닌가 고민이 돼요.

저는 인사팀 신입으로 입사해서 이제 내년에 대리승진을 앞두고 있어요. 입사때부터 지금까지 했던 업무는 - 인사관리(입퇴사자관리, ERP 인사정보관리, 발령 등) - 채용 - 정기승진 - 평가(연 2회) - 기업 대외포상 - 인사기획 살짝 이렇게 정도인데요. 저희 팀에서 한 가지 직무를 4년째 하고 있는 사람은 저밖에 없어요. 매너리즘에도 빠지고 해서 이직 준비를 하려고 둘러보는데 제 직무가 반쪽짜리라는 생각이 많이 들더라구요. 급여를 해본것도 아니고, 교육을 해본것도 아니고, 인사기획도 팀장님을 서브하는 정도라 채용과 HRM을 좀 익숙하게 하는 정도인데, 대기업 같은 규모가 큰 회사를 보니, 제 직무는 계약직도 하는 업무더라구요.. 단순 정보 입력이나 채용 같은... 근데 지금 보니 업무도 반쪽 짜리고, 일은 제가 객관적으로 제일 많이 하는데 팀원들과 평가도, 임금인상도 비슷하고, 여자라고 차별받으니, 이직은 해야겠는데 이직할 수 있을까 고민이 됩니다 ㅠㅠ...