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Q. kb국민은행 플랫폼과 it 직무의 차이
kb국민은행에서 IT부서와 플랫폼 개발부서의 차이가 궁금합니다.
두 부서에 모두 프론트엔드와 백엔드 개발자가 있는지, 그렇다면 업무에 어떤 차이점이 있는 것인지 궁금해요. 각자 어떤 역량을 필요로 하는지 궁금합니다.
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인기 사례
Q. 면접 전형에서는 면접으로만 평가하나요?
이번에 금융권 서류, 코딩테스트에 합격했습니다. 그런데, 우대 자격증부터 뭔가 점수로 환산하는 느낌이 들더라구요. 코딩 테스트를 잘 치르지 못했는데 운이 좋게 합격할 수 있었습니다. 코딩 테스트를 더 맞추지 못한 것 때문에 자꾸 미련이 남더라구요. 만약에 면접 전형도 서류랑 코딩테스트 점수를 합산해서 평가하는 거라면 점수가 낮을 것 같다고 생각이 되서요..ㅠㅠ 혹시 면접 전형에서는 면접 자체로만 평가를 하는지, 아니면 누적 총점으로 평가를 하는 지 알 수 있을까요??
Q. 금융권 회사는 IT 직무도 금융 지식이 많이 중요한가요??
요즘 은행권 디지털 직무에 지원서를 넣고 있는데, 사실 데이터 전공이어서 디지털 직무쪽을 많이 보고 있습니다. 그런데, 금융 관련된 지식은 거의 없다고 생각합니다. 자소서랑 코딩 테스트는 어찌어찌 넘긴다고 해도, 면접 때 ict 디지털 직무도 금융 관련 질문이 많이 나올까요?? 직무는 ict 플랫폼 개발 직무인데 직무 내용은 전부 디지털에 가깝습니다.
Q. 금융권 취업 , 계약질
금융권 취업 준비 과정에서 “ 금융권 계약직”으로라도 근무를 해보는게 유의미한 스펙이 되나요? 진로는 은행, 증권 입니다.