직무 · KT / IT컨설팅
Q. KT 석사 IT컨설팅 직무
이번 24년 KT 신입석사 채용 직무로 IT컨설팅 직무에 지원하였습니다.
해당 직무가 대졸 신입사원 채용 직무에도 있는데, 차이점이 무엇인지 궁금합니다.
공고내용만 보았을 때는, 석사의 경우 컨설팅 수행능력보다 IT기술에 대한 이해가 더 필요한 것으로 보이는데, 실제로 직무를 수행함에 있어 차별점이 있는건지 궁금합니다.
준비해야할 부분에는 어떠한 것이 있을까요..?
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인기 사례
Q. KT IT컨설팅수행 직무에 관해 궁금합니다.
안녕하세요, KT IT컨설팅수행 직무 마지막 임원 면접을 앞두고 있습니다.
몇 가지 궁금한 점들이 있어서 여쭙습니다.
해당 직무를 수행 중이지 않으시더라도 조직 내 업무 분위기가 어떤지 말씀해주시면 정말 감사하겠습니다!
우선, 업무 수행 관련하여,
1) 컨설팅 수행 시 조직 분위기가 어떤지
2) 석사와 대졸의 업무 할당이 어떻게 다른지
3) 프로젝트 수행 중 개발자와 협업 할 때 어떤 어려움이 있는지
4) 유연근무제가 가능한지
5) 컨설턴트로서 커리어를 탄탄하게 쌓을 수 있는 환경이라고 생각하시는지
6) 전문성 강화를 위한 석사/박사 공부 지원을 받을 수 있는지
마지막으로 처우 관련하여,
7) 또 연봉(계약 연봉, 상승률, 성과급)이 어떤지 궁급합니다.
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에
회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데
예를들어,
저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다.
그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다.
하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다.
저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고
제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다.
라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다.
1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요?
1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성
지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치
보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요?
2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요?
3. 추가 조언팁 부탁드립니다.