기타 · KT / 유통관리

Q. KT 영업관리 자소서에 관한 질문이 있습니다.

KT 영업관리(유통채널관리) 직무에 자소서를 쓰고 있습니다.
입사 후 목표에서, 단기적 목표를 영업관리 직무에 맞춰서 작성했습니다.

그리고 이제 장기적 목표에 대해 쓸 차례인데,
KT는 2년 마다 인사이동이 활발하게 이루어지고 있다고 알고 있습니다.

이를 반영해, 장기적 목표는 KT의 인사 인동의 특징을 넣고 특정 직무가 아닌 포괄적인 느낌으로 써야 할까요?

아니면 그대로 영업관리 직무에서의 목표를 써야할까요? 혹시 영업관리 직무의 관점에서 목표를 작성하면 회사 내부에 대해 잘 모르는 느낌을 줄까봐 걱정입니다.