직무 · LG디스플레이 / 연구개발

Q. lg 디스플레이 직무 질문이 있습니다. (소자 개발, 재료 개발)

소자 개발은 OLED 소자 개발, Oxide/LTPSTFT 소자 개발 등이고, 재료개발은 Oxide/LTPs 소자 재료, 인광/형광 OLED 재료, encapsulation 재료, 기구 재료, 투명/flexible 재료, 친환경 재료 등을 개발한다고 쓰여 있는데 각각의 차이점을 잘 모르겠습니다. 이에 대해 혹시 설명해주실 수 있으신가요..?

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인기 사례
Q. 차량용 flexible OLED 디스플레이
안녕하세요. 저는 차량용 디스플레이에 관심이 많아서 혼자 이것저것 자료를 찾아보고 있는 취준생입니다. 자동차 환경에 Flexible OLED 디스플레이를 통합하는 과정에서 직면하는 주요 기술적 및 설계적 과제는 무엇이 있는지 궁금합니다. (차량용 디스플레이를 사용할 때, 자동차의 특수한 작동 환경과 사용자 요구를 충족시키기 위해 특별히 고려해야 할 기술적, 설계적, 그리고 환경적 과제 같은 것들이 궁금합니다. )

Q. 디스플레이 연구개발 직무 관련 질문드립니다!
안녕하세요! 내년 2월 졸업 예정인 서울 소재 대학교 신소재공학과 4학년 재학중인 학생입니다. 디스플레이 쪽에 입사를 희망하는데 혹시 R&D 직무 학사 취업 비율도 높은 편일까요? 현재 이차전지 관련한 랩실에서 학부연구생한 경험은 있습니다! 그리고 디스플레이 관련한 과목을 4-2학기에 수강하는 것이 좋을까요?

Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용