회사/산업 · SK텔레콤 / 모든 직무

Q. SK텔레콤 수시채용 서류평가

SK텔레콤 주니어탤런트 수시채용 지원 희망자입니다. 수시채용에서는 서류심사에 경험기술서를 작성하라고 하였는데, 제가 경험기술서를 작성하다보니 너무 전문용어들을 많이 적게 되었네요...

SK텔레콤 수시채용 서류평가는 그 직무 담당자가 아니라 HR담당자님들이 하는걸까요? 그렇다면 그러한 비전문가들도 알기 쉬운 용어로 다 바꿔서 적어야 하는걸까요?

답변주셔서 감사합니다!

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500
인기 사례
Q. skt 계약직의 경우
skt 계약직의 경우, 사내 인트라넷에서 검색하면 계약직으로 나오나요? 그리고 회사 사원증이 다르거나, 외부적으로 티가 많이 나는편인가요? 직장 내에서 괜히 차별 받지 않을까 싶어 문의드립니다.

Q. SKCT
이번 하반기 SKT에 지원하고자 합니다. 하지만 SKCT는 한 번 치면 해당 성적이 일정 기간동안 유지되는 것으로 알고 있는데 그럼 내년 상반기에 지원할 때에도 이번 성적으로 지원해야하는 걸까요? 그렇다면 급하게 하반기에 지원하기보단 더 준비 후 내년 상반기에 지원하려 합니다.

Q. 안녕하세요 sk텔레콤 인프라 관련하여 질문드립니다.
자조서는 이미 최종제출하였지만 제 경험이 관련 직무에 적합한 상태인지 잘 모르겠어서 질문 올립니다. 저는 sk텔레콤 인프라 직무에 지원을 하였는데, 통신 관련 직무로는 신호처리 회로설계와 통신 관련 랩실에서 6개월 학부연한 것이 있는데, 학부연이 순수통신이라 네트워크 계열은 아닙니다. 이러한 경험도 직무에 적합한가요..? 알려주시면 감사하겠습니다.