Q. SK하이닉스 경험기술서
이번 9월 신입 공개채용에서 학내외활동이 사라지고 경험기술서만 남았는데 기존의 학내외활동의 내용을 경험기술서에 작성하는 것 이 옳을까요?
[경험] 회로 및 시스템 설계 연구실 학부 연구생 / [소속] OO대학교 OOO 교수, 회로 및 시스템 설계 연구실 / [역할] CMOS 집적회로 설계 및 성능개선 분석
이런 포맷이라면 직무와 관련된 학내외활동만 유효하다는 의미일까요?
Q. SK하이닉스 면접
안녕하세요. SK하이닉스 면접 질문드립니다.
채용 홈페이지에
" 직무 적합성 면접(직무적 역량과 경험), 문화 적합성 면접(행복과 조직문화) 두 개의 면접을 하루에 응시 (One-day) "
이렇게 나와 있습니다.
직무 적합성 면접은 자소서, 이력서 기반으로 직무 역량을 검증하는 것으로 이해하고 있는데요, 문화 적합성 면접은 무엇인지 감이 오지 않습니다. 보통 어떤 질문들을 하시는지 궁금합니다!
감사합니다.
Q. [ 자소서 팀워크 문항 소재 선택 ]
팀워크 문항 소재 선정이 어렵습니다.. 둘중 하나 선택할 예정입니다!
1. 동기들과 전공 스터디 - 전공수업 하나를 4파트로 나눔- 1파트씩 공부- 공부자료 정리 후 공유 - 스터디한 동기들 모두 학기 최우등상
2. 팀워크=서로의 역량 최대한으로 해야한다고 생각 - 캡스톤 디자인 전공 수업- 렌즈클리너 설계 프로젝트 - 중국인과 팀원됨- 소통 어렵고 수업도 잘 안나옴- 제품구매 담당 맡김 - 해외사이트에서 좋은 물건 찾음 - 성공적으로 마무리- 입상은 못했지만 교내 4위
둘중하나 고민중인데 현직자 분들 입장에서는 뭐가 더 나을까요..?
제가 보기에는 1번은 결과가 확실한 점이 장점이고, 2번은 전공 설계 프로젝트 소재인점이 장점인거 같습니다..