Q. 생산관리 직무 교육 or 직무부트캠프 질문입니다.
안녕하세요 저는 고분자 전공으로 소재 및 석유화학기업 생산관리 직무로 취업을 희망하는 취준생입니다. 내년 상반기 취업을 준비 중인데 한국생산성본주산관리 직무로 취업을 희망하는 취준생입니다. 내년 상반기 취업을 준비 중인데 한국생산성본부와 같은 기관에서 진행하는 직무 교육을 수강하는 것은 괜찮을까요? 만약 직무 교육을 수강한다면 한국생산성본부외 괜찮은 교육이 있다면 알려주시면 감사합니다. 또한, 코멘토에서 진행하는 생산관리 직무부트캠프를 수강하는 것이 직무에 관심을 가지는 것을 어필하는데 큰 도움이 될지 궁금해서 여쭤봅니다.
Q. pt면접 질문 있습니다
pt면접이 처음인데 갈피를 못잡겠습니다. 주제는 '본인의 직무 강점을 기반으로 지원한 포지션과 시너지 낼 수 있는 방법' 입니다. 발표시간은 5분 내외입니다. 일단 지금 생각하고 있는 내용은 방위산업체에서 생산관리 경험과 전공지식을 이용해 직무 강점을 표현할려고 합니다. 지원하는 직무는 생산관리입니다.
Q. 생산관리 직무 이직 고민입니다.
지방사립4년제 기계공학과 학점 3.5
29살 남자입니다.
매출 100억미만 소기업 재직중이구요 현재 생산관리 업무 진행중입니다.
현 스펙은 일반기계기사, 오픽 영어,일본어 IH, 경력기술서 상 직무유관경험 필살기3개입니다.
경력2년이고 중고신입으로 이직하려는데요.
솔직히 설계(RnD)로 가고싶어서 기사자격증을 땃고, 11월에 건설기계설비기사하나 더 나오는데요.
설계쪽 중고신입을 지원했는데 서류탈락이 잦고 면접을 가도 직무관련 문제에서 실무적인 질문을 하니까
답변이 막히더라구요... 그래서 포기하고 생산관리 쪽으로 덩치큰 회사로 이직하려고 하는데
위의 2가지 기사는 생산관리쪽에서는 좀 관계성이 없다고 생각하는데
이직할때 플러스 요인으로 인정해주나요??....