자소서 · 모든 회사 / 생산기술
Q. 생산기술 10년차 업무
입사 년차별 목표를 적어야하는 문항이 있는데요.
나머지는 일단 어느정도 적었는데 10년차에는 어떤 일을 하게 되는지 도무지 감이 오지 않습니다.
엔지니어로의 능력보다는 부서의 물적 인적 자원을 관리하게 되는지 아예 모르겠습니다ㅠㅠ
멘토님들 혹은 멘토님의 선배분들이 어떤 일을 맡게 되시는지 이런 부분들이 궁금합니다!
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인기 사례
Q. 직무 vs 회사 규모
안녕하세요!
생산기술 직무로 굵직한 회사로 이직하는 것이 목표 입니다. 그래서 이번에 중고 신입으로 첫 단추를 맞출 수 있을 회사를 몇 군데 합격하였는데 직무와 회사 규모 때문 에 고민입니다.
하나는 완성차 1차 벤더이지만 직무가 생산기술과 전혀 맞지 않는 부서이고(생기와 아주 조금의 협업은 있는 것같습니다), 하나는 2차 벤더이지만 직무가 제가 희망한 생산기술과 일치합니다.
나중에 원하는 직무로 이직할 때 어느 곳이 더 유리할까요?
1차 벤더는 매출액은 5000억대 회사입니다.
2차 벤더는 매출액은 1000억대 회사이지만 자동차 뿐만 아니라 가전제품에도 부품 사업합니다.
Q. 스펙관련 문의
안녕하세요
생산기술이나 품질쪽으로 취업하고싶은 취준생입니다.
자격증은 전공 기사, 산안기, 6시그마 있습니다. 이 외에 조별과제 말고 프로젝트는 없습니다 ㅠ 학점도 낮은편이라 메리트 있는 스펙은 어떤게 가장 좋을까요ㅠ
Q. 포스코퓨처엠 생산기술 현직자이신 분들께 질문 드립니다.
안녕하세요 현재 이차전지 융합전공을 하고있는 3학년 학생입니다.
포스코퓨처엠 기업에 관심이 있어 기업분석 경진대회에서 포스코퓨처엠을 기업으로 설정하여 기업분석을 진행하던 와중에 궁금한 것이 생겨 이렇게 글을 작성하게 되었습니다.
1. 직원들의 고과평가 과정에서 중요한 성과측정지표가 무엇인지, 또한 실례가 안된다면 같은 생산기술 직무의 타 기업과 비교했을 때 성과 측정이 주기적으로 잘 시행되는지 궁금합니다.
2. 성과 측정에 대한 성과금 지급 정도와 빈도가 어떻게 정해지는지 궁금합니다.
3. 기본급 인상률은 어떻게 책정되는지도 궁금합니다.
4. 팀 내의 분위기나 사내 문화가 어떤지, 출근 후 하루 루틴이 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.