Q. 안녕하세요 안전관리자 직무에 취준중인 취준생입니다. 자격증관련 궁금증 있습니다.
현재 환경안전관리자 직무수행을 희망하며 선임기준 자격증을 먼저 취득중에 있습니다. 산업안전기사를 취득 후 보건관리자 선임기준에 대기환경기사가 있다는걸 늦게알아서(이해 안가시겠지만 저도 이걸 왜 몰랐는지..) 산업위생관리기사+위험물 산업기사 를 이번에 취득한 상태입니다.
나아가서 신입으로 환경안전관리자 직무에 지원을 했을 때 대기환경기사가 없고 산업위생관리기사가 있는게 영향이 있을까요?? 대기환경기사를 올해 11월에 취득 후 회사지원을 해야하는지 그전에라도 꾸준히 지원을 해야하는지 고민입니다..
대학 학과는 화학생명공학과 나왔고, 학점은 3.4정도에 지방 국립대입니다
Q. 알바 경험 자소서에 녹이기
7월에 안전직무 부캠 강의 듣고 자소서에 녹이려는데 어떻게 해야될 지 모르겠습니다.
강의 들을 때 자소에 잘녹이는 방법을 여쭤보았는데 알바 경험을 토대로 위험성평가를 실시하여 분석력을 높일 수 있었다 이런 식으로 예를 들어주셨습니다.
실제로 피자집 알바했던 경험에서 작업표준서 작성과 4m기법을 통해 위험성평가를 실시하여 위험도를 낮추고 3개월간 무사고를 달성하였다 이렇게 써도 될까요? 실제로 알바하면서 위평을 실시한 게 아닌데 했다고 적어도 될지 의문입니다.
아니면 온라인 인턴을 통해서 알바경험을 바탕으로 위험성평가표를 작성해보며 ~~ 한 역량을 키웠습니다 이런식으로 작성해여할 지 ....
안전관리부캠 들으신 분들 중에 자소서에 어떻게 녹이셨나요??
Q. 퇴사사유 질문
직무는 산업안전쪽입니다. 1년 2개월 다니다 퇴사했고 중간관리자가 없어 상사가 바로 팀장이라 너무 힘들었지만 배운건 많고 안전과 관련없고 잡다한 서류업무도 많았네요. 1년차에 우수사원 이사장 표창도 받았지만 결국 관뒀습니다.
아무튼 면접때마다 퇴사사유가 자꾸 면접관에게 공감이 안가는거 같고 계약직 면접도 떨어지네요;;
1. 직무에 대한 역량과 연관없는 부수적인 업무가 많았고, 역량을 더 강화시키기 위해 퇴사하고 이 기업에 지원했다.
2. 저의 직무의 전임자였던 사수나 상사들을 보면 결국 나중에 다른 직무로 이동하였고, 맡은 직무에 집중하고 싶어 퇴사하였다
3. 병가자의 업무, 상사의 지시 등으로 인한 업무가 너무 많았고 업무적으로 너무 힘들어서 고충상담, 도움요청 등 여러가지로 노력을해보았지만 나아지지 않았고, 스트레스 두통으로 내원까지 해야하는 상황이여서 결국 퇴사했다.
이 세가지 중에 어떤 뉘앙스로 말하는게 좋을까요?
더 나은 퇴사사유가 있다면 조언 부탁드리겠습니다!