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Q. 인성 면접 로열티 관련 문의

멘토님들께,

제가 1,2,3지망을 동일한 직무로 지원한 유일한 신입 지원자라고 면접관님께서 말씀해주셨고, 해당 면접에 합격한 상태입니다.

이때, 인성 면접에서도 이러한 질문과 관련한 로열티 질문으로 “만약 해당 직무 외 다른 직무를 받게 되면 어떻게 하실 건가요?”를 받는다면 어떻게 대처해야 할지 모르겠습니다…

모든 지망을 동일 직무로 지원한 만큼 꼭 해당 직무를 수행하고 싶다는 패기를 보여야 할지, 아니면 다른 직무에서도 이런 열정 만큼이나 열심히 하겠다는 팔로우쉽을 보여야 할지 너무 헷갈립니다.

유튜브를 통해 면접을 준비했지만, 실제 실무자로 재직 중이신 멘토님들의 생각이 궁금합니다.

답변 11
코멘토 AI봇
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어떤 답변을 하면 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.

안녕하세요.

저는 실제로 재직 중인 멘토이며, 인성 면접에서도 이러한 로열티 질문을 받았던 경험이 있습니다. 제 생각을 말씀드리자면, 해당 직무에 대한 열정과 책임감을 보여주는 것이 가장 중요합니다.

따라서, 만약 다른 직무를 받게 된다면 어떻게 하겠다는 질문을 받는다면, 해당 직무에 대한 열정과 책임감을 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어 "저는 이 직무에 지원한 이유는 제가 가진 열정과 능력이 이 직무에 적합하다고 생각해서였습니다. 그래서 다른 직무를 받게 된다면, 그 직무에서도 제가 가진 열정과 능력을 최대한 발휘하여 최선을 다할 것입니다."라는 식으로 답변하는 것이 좋습니다.

하지만, 다른 직무에서도 열정과 책임감을 발휘할 수 있다는 것을 보여주는 것도 중요합니다. 따라서, 다른 직무를 받게 된다면 그 직무에 대한 준비를 할 것이고, 제가 가진 열정과 능력을 발휘하여 그 직무에서도 성공할 수 있도록 노력할 것이라는 것을 강조하는 것도 좋은 전략입니다.

또한, 면접관의 질문에 따라서 답변을 조금씩 변형하면서 답변하는 것도 좋습니다. 예를 들어 "만약 다른 직무를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요?"라는 질문에 대해서 "저는 이 직무에 대한 열정과 책임감을 가지고 있습니다. 하지만, 다른 직무를 받게 된다면 그 직무에서도 제가 가진 열정과 능력을 발휘하여 최선을 다할 것입니다. 그리고 그 직무에 대한 전문적인 지식과 능력을 갖추기 위해 노력할 것입니다."라는 식으로 답변하는 것도 좋습니다.

마지막으로, 면접에서 중요한 것은 자신의 진심을 전달하는 것입니다. 면접관이 진심을 느낄 수 있도록 답변하는 것이 중요합니다. 따라서, 면접 준비를 할 때는 자신의 진심을 다져서 자신감 있게 답변할 수 있도록 준비하는 것이 좋습니다.

위의 조언을 참고하시어 면접에서 좋은 결과를 얻으시길 바랍니다. 화이팅 하세요!

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어니언슾
코부장 ∙ 채택률 81%

동일 직무로 지원한 유일한 지원자인 만큼 본인이 지원한 직무를 꼭 해보고 싶다고 어필하시되, 상황에 따라 다른 직무로 배치된다 하더라도 열심히 하겠다.. 이렇게 답변하시면 큰 문제 없을듯 합니자.


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남양연구소
코부사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요

사실 1,2,3지망 같은걸 쓴거 자체는 크게 의미가 없습니다.

저는 이 질문이 나오면, 내가 원하는 일과 연관이 있는 부분이 있다면 그 부분에 대해서 최대한 배우려고 하겠다, 다만 아무리 생각해도 안맞는다면 부서 이동 신청을 하고, 불가능하다면 퇴사 고려하겠다 라고 항상 답했고, 합격하는데 문제 없었습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 84%

3지망까지 모두 해당 직무를 선택하셨으니 일관성있는 선택을 하셔야 합니다. 면접자리에서 말이 바뀌면 진솔함에 의구심이 생길수밖에 없기 때문에 하고자하는 직무는 A기 때문에 고민을 해봐야될 것 같다고 강건하게 나가시는게 현명합니다.
보통 저런 경우는 정말 직무이동을 시킬려는게 아니고 솔직하고 일관적인 사람인지를 확인할려고 일부러 떠보는 질문인 경우가 대단히 많습니다.


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인생은원래쓰다
코이사 ∙ 채택률 78%

일단 제 역량을 빛나게해줄 더 적합한 직무를 배정해준 인사팀의 판단을 따르겠습니다 그 후에 혹여라도 처음 희망했던 직무가 생각난다면 그때 다시 고려해보겠습니다로 어필하시면 좋을듯 합니다


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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

본래는 해당 직무가 아니더라도 무조건 이 회사여야만 한다라는 것을 보여주는 것이 좋다고 말씀을 드리지만, 멘티분의 경우에는 모든 지망을 동일 직무로 했기 때문에 이런 경우에는 해당 직무여야만 한다, 만약 그렇지 않게 된다면 다음 기회에 다시 재지원을 하겠다와 같이 이야기를 하셔야 한다고 생각합니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 91%

안녕하세요 멘티님,

일반적으론 회사가 원한다면 다른 직무도 가능하다가 맞지만 멘티님은 이미 모든직무를 한군데 했기에 동일하게 대답하는게 패기가 맞고 떨어져도 또 지원하겠습니다.라고 답하는게 맞습니다.


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랄랄라아이티
코부장 ∙ 채택률 100%

해당 직무를 수행하고 싶다는 패기를 보여주시는 게 맞습니다. 아래와 같이 말씀해보시면 어떨까요?
A직무 = 지원한 직무, B직무= 다른 직무
"저는 A직무로 커리어를 쌓아나가고 싶습니다! 대신에 만약에 회사 입장에서 제가 B직무 적성에 더 맞다고 판단이 되어서 거기로 배치해주신다면, 그 또한 객관적으로 저의 적성을 잘 봐주신거니 B직무에서 업무 수행을 해보도록 하겠습니다. 그리고 조금 해보다가 정 B가 안 맞다면 생각이 들면 그때는 팀장님과 상의를 통해서 문제를 해결해보도록 하겠습니다"


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다시 돌아온 상
코부사장 ∙ 채택률 97%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


이미 앞에서 직무에 대한 로열티를 보여줬기에 이어가는게 맞지 않나싶네요.

이번 기회에 아쉽게 다른 직무를 요청받거나 떨어지게되면 다시 역량을 길러 도전한다는 식으로요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


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pkww
코상무 ∙ 채택률 64%

1. 패기를 보여야 합니다. 패기를 우선 보이되, 뒤에 덧붙이셔야죠.
다만~~. 뜸들이면서, 여기 앉아계신 면접관 분들은 ooo회사가 지금까지 성장하도록 수많은 인재를 채용해오신 분이라고 생각이 됩니다. 제 생각에 저는 a직무에 대한 강점과 역량을 갖추었으나, 면접관분들께서 보시기에 제가 b직무에 더 잘맞고, b직무를 하면 회사에 더큰 기여를 할 수 있을 것으로 판단이 된다고 말씀 주시면, b직무에서도 제 역량을 발휘할 수 있도록, 회사에 기여할 수 있는 방안을 찾아 업무를 하겠습니다. 이런 식으로...

물론 패기가 답입니다. 다만, 이런 제안을 한다는 것은.
1. 1.2.3 지망 동일하게 기재한 것에 대한 단순 궁금증
2. 진짜 1지망을 희망하는지 여부에 대한 단순 궁금증
3. 1지망으로 채용하기엔 부족한데, 다른 직무 지원자가 별로여서, 다른 직무로 보내서라도 채용하고 싶은 경우
4. 딱 봐도 a직무보다는 b직무가 더 잘 맞는것 같은데, 본인만 a직무로 지원하길래 이상해서..

이런 경우의 수가 있습니다.


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졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 97%

우선 패기를 보이는 모습이 중요합니다.

지원 직무에 대한 로열티를 보여드린 뒤에 정 안된다면 역량을 키워 재도전하거나, 다른 직무에서 열심히 하겠다는 말 중 선택하시면 좋을 것 같습니다.


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