직무 · 모든 회사 / 영업관리

Q. 영업관리자가 행사를 기획할 때 증정품이나 인력 등의 원가를 계산하는 방법이 궁금합니다!

안녕하세요~!! 영업관리 직무를 준비하고 있는 취준생입니다.

다름이 아니라 식품회사 영업사원이 되었다는 가정 하에 마트 행사를 기획해보는 프로젝트를 수행하게 되었는데 행사 컨셉으로 '2+1' 행사와 뽑기를 통한 증정품 제공 행사를 함께 기획하게 되었습니다.

증정품 원가 계산의 경우 보통은 예상되는 총 판매액의 5~10% 내의 비용을 사용한다고 들었는데
위와 같이 2+1 행사와 증정품 행사를 함께 진행할 경우 원가 계산과 마진을 어떻게 생각해야 되는지 헷갈려서 질문을 드리게 되었습니다!

요약하여 말씀드리면, 행사를 기획할 때 가격행사, 증정품 원가, 판매인력 원가 등 마진과 원가 계산을 어떻게 진행하는지 자세하게 알고 싶습니다!
감사드립니다.

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Q. 영업관리 직무 자격증 고민있습니다!
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Q. 홈플러스 하이퍼 영업관리 채용연계형 인턴 궁금합니다!
저는 24년 인서울 4년제 비상경 졸(부전공은 상경)/ 만 26세/ 여 / 토익 825, 토스 IH, HSK 4급/ 항공업 관련 대외활동 3개 / 서비스 아르바이트 경험 다수 정도 입니다. 올해 2월 졸업 후 승무원 준비하다가 몇 번 최탈하고, 이제 공백기도 걱정되서 직무를 넓혀 영업관리직/슈퍼바이저 쪽으로 알아보고 있습니다. 홈플러스 인턴 지원하려고 하는데 걸리는 점이.. 1. 초대졸 전형이라는 것. 2. 블라인드, 잡플래닛, 블로그 후기 등에서 평이 너무 좋지 않음. 3. 급여 수준이 너무 낮다는 것(실수령 200 이하) 그래도 근처 홈플러스 매장들이 거주지에서 가까운 편이고(원하는대로 점포가 배정된다는 가정), 더 이상의 공백기는 치명적일 것 같아서 (불합 할 수도 있지만) 고민 중입니다. 현재 제 계획은 홈플러스 인턴으로 경력 쌓고, 25년 백화점(현대, AK플라자 등) 공채 뜨면 식품부 영업관리로 이직하는 루트인데 현직자 입장에서 어떤지 궁금합니다ㅜㅜ 도와주세요ㅜㅠ