진로 · 모든 회사 / 인사

Q. 리크루터 계약직으로 hr커리어를 시작해도 될까요?

안녕하세요.
연고대 어문 전공하고 졸업 후 진로 설정을 하지 못하고 방황했습니다.
그러다보니 25살(여)이 되었고 동기들은 자리잡아가는 것을 보면서 마음이 조급해지네요..
이제 인사 쪽으로 진로를 정하고 대기업, 중견 it기업을 목표로 하고 있습니다.
그런데 비상경이고 인사 쪽 스펙은 없어서 고민이 많습니다.
저는 인사 중에서도 채용과 조직문화/복지에 관심이 있습니다.

이러한 상황인데, 대기업~중견it기업 리크루터 계약직으로 근무를 시작해도 괜찮을까요?
인사는 경험이 좋은 스펙이라고 들어서 일단 일을 해봐야하나 싶은데
힘들고 반복적인 단순 업무만 한다는 후기가 많아서 도움이 될지 걱정됩니다.
(6개월 이하 계약직은 경력보다는 경험인 것은 알고 있습니다)

아니면 그냥 취준에만 집중하는 게 나을까요?



답변 3
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백이당*
코사장 ∙ 채택률 85%

안녕하세요 멘티님,

6개월은 경력인정 안되고 거의 인턴입니다.

인턴할 요량이면 추천합니다.

학교외 스펙이 좋으시면 아직은 계속 도전하시기 바랍니다.


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고려인리
코사장 ∙ 채택률 81%

안녕하세요 멘티님
인사라는 직무가 사실 진짜 어렵습니다.
채용규모도 적고 자격증 따기엔 노무사는 굉장히 어렵고 그렇기 때문에 취업하기가 힘든데요, 그마저 경험을 중요하게 생각하기에 6개월 짜리라도 꼭 해보시는걸 추천드립니다.


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각티슈
코사장 ∙ 채택률 82%

1. 인사팀 업무가 반복작업처럼 보이는 일들이 많긴합니다. 그래도 HR쪽은 확실히 경험이 있으면 메리트가 있습니다.
개인적으로는 계약직을 경험해보는 것도 좋을 거 같습니다.


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