면접 결과 발표 지연의 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 일반적으로 인사, 실무, 임원 등 여러 단계의 서류 결재가 지연될 수 있으며, 이는 내부 사정에 따른 것일 수 있습니다. 예를 들어, 회사의 내부 개편이나 조직 변화가 있을 경우, 이러한 요소들이 결과 발표에 영향을 미칠 수 있습니다.

또한, 최종 합격자 또는 예비 합격자와의 처우 협의가 진행 중일 경우에도 발표가 지연될 수 있습니다. 이러한 과정은 지원자 수가 많을수록 더욱 복잡해질 수 있습니다. 따라서, 정확한 이유는 해당 회사의 인사팀이나 관련 부서에 직접 문의하는 것이 가장 확실한 방법입니다.

안녕하세요 멘티님,

가장 많은건 1번이고 실무자가의견 전달 인사가 정보취합 의견확인 실제 담당자로 해도되는지 여부 추가로 현업과 겹치고 임원들이 부재나 그런게 있으니 서류 결재 지연등의 시간이 걸립니다. 임원이 사장 전결이 아니기에 인사임원, 실무임원 다 검토의견 거쳐야합니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


회사 사정은 내부자가 아니면 알 순 없지만 보통 내부 보고 과정때문에 늦어지는 경우가 많은 편입니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님

아마 연말이기도 하고 그러니 2번과 같은 상황일 가능성이 큽니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요. 멘티님.

보통은 1번 상황이 많구요. 최근 여러 산업의 업황이 좋지 않기는 하여 2번 상황인 경우도 심심치 않게 보이기는 합니다..

네 맞습니다. 회사마다 중대한 조직개편이 있을 시에는 그런 경우도 있습니다. 그리고 회사 내부사정이라는 것이 매출 등 여러 상황에 따라서 티오 등을 조정을 할 수도 있어서 그렇게 이야기를 하는 경우도 있습니다.

안녕하세요

1,2번일수도 있고.... 갑자기 Head count가 freezing 된걸수도있어요...

1번인 경우가 많긴 합니다. 보통 출장을 간다거나 그러면 늦는다고 하더라구오 너무 걱정 안하셔도 될 듯 합니다

전자가 맞을 것 같네요. 조급해마시고 좋은 결과 있길 기다리시는 걸 추천합니다. 응원합니다

안녕하세요.

사실 1또는 2일 가능성이 가장 높습니다.
임원이 봤을 때 맘에 드는 지원자가 없어 결재가 안나고 있을 수도 있고
내부 조직개편으로 채용이 홀딩된 것일 수도 있습니다.

만약 그렇다면 부서별 TO를 확정짓고 최종 면접 결과를 발표하겠죠.

처우협의는 아닐겁니다.

꼭 채택 부탁드릴게요.