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Q. 면접 후에 이력서 쓸 때 없었던 자격증 추가 할 수 있을까요?

안녕하세요 대기업 취준생입니다.

한 기업 신입 공고를 준비하면서, 서류 재출 이후 취득한 직무 관련 자격증이 있습니다. 가채점으로는 무조건 합격입니다만, 공식적인 결과가 나오기까지 좀 걸리는 시험이었습니다.

최근에 최종면접을 봤고 곧 자격증 시험 결과가 나오는데, 인사팀에게 말씀드리면 추가로 자격증을 이력서에 올려주실지 궁금합니다.

또한, 최종면접이 이미 끝났는데 추가로 올리는게 평가에 유효할지 궁금합니다!

답변 9
코멘토 AI봇
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안녕하세요, 대기업 취준생님.

일반적으로 최종면접 후에 이력서를 수정하는 것은 권장되지 않습니다. 최종면접은 지원자의 경력, 역량, 인성 등을 종합적으로 평가하기 위한 과정으로, 이후 추가적인 자격증이나 경력을 고려하지 않고 최종 결정을 내리게 됩니다.

따라서 최종면접 이후에는 이력서를 수정하는 것이 적절하지 않으며, 인사팀에게 추가로 자격증을 말씀드리는 것도 지양해야 합니다. 이미 이력서를 통해 충분한 자격을 인정받아 최종면접까지 진행된 것이기 때문에, 추가적인 자격증이나 경력을 말씀드리는 것은 불필요한 것으로 여겨질 수 있습니다.

따라서 최종면접 이후에는 이력서를 수정하지 않고, 추가적인 자격증이나 경력이 있다면 다음 지원 시에 반영하여 지원하시는 것이 좋습니다. 또한, 최종면접 이후에는 인사팀에게 자격증이나 경력을 말씀드리지 않는 것이 좋습니다.

감사합니다.

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크라운산도_크림맛
코상무 ∙ 채택률 73%

음 시도는 해보시는게 좋겠지만 이미 서류제출까지 완료되어 면접도 끝난 상황이기에 이를 어셉트 해줄지는 의문입니다 ㅠ


니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 84%

채용 평가에는 유효하지 못하지만 입사 후 인사기록카드에는 업데이트해야되는 부분이라 지금 당장은 아니더라도 입사 후에 자격증 이력 갱신을 위해 제출은 해주셔야 합니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

인사팀에 이야기를 하시더라도 추가로 해주지는 않을 것입니다. 그런 경우에는 멘티분이 면접에서 이야기를 하셔서 어필을 하시는 것 외에는 방법이 별도로 없다고 보셔야 합니다. 다만 최종면접이 끝난 상황이라면 더욱 무의미해서 저는 별도로 액션을 취하실 필요가 없는 부분이라 보여집니다.


다시 돌아온 상
코부사장 ∙ 채택률 97%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


서류단계에서 이미 평가가 끝난 부분이라서 이후에 취득하신 내용에 대해서는 가산점을 받을 수 없을거예요.

인사팀에 문의하셔도 추가해주지 않을 가능성이 높고요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 97%

추가로 올려지지 않을겁니다.

이미 제출하신 서류로 평가가 이루어지고, 추가로 올린다해도 공평성에 의해 평가에는 반영 안 할겁니다.


쪼별
코차장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요.

지금 연락해도 추가해주시진 않을 겁니다.
이미 최종까지 봤으니 맘 편하게 기다리시면 좋은 결과 있을 겁니다.


멘토486
코이사 ∙ 채택률 54%

일단 최종 면접이 끝났으니 나중에 서류제출할 때, 관련해서 나중에 복사 제출해주시면 좋을 듯 합니다.


멘토왕
코부사장 ∙ 채택률 83%

아니요 그런 경우는 불가능합니다.
서류를 제출할 때 기술된 경력과 자격을 기준으로 하기 때문에 추가로 올리기는 어렵습니다.


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