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Q. 생산직 인사팀

안녕하세요! 제가 이번에 생산직이 있는 공장쪽 인사팀을 지원했는데요!
생산직 직원들의 특성이나 환경 등을 고려하여 인사 전략을 취해야 하잖아요~!
혹시 어떤 특성과 환경이 있을까요...?ㅠ

답변 3
화공쟁이컨설턴트
코부사장 ∙ 채택률 82%

정확한 질문의 의도나 궁금하신 점이 무엇인지 잘 모르겠네요.
본인의 인사 전략이 무엇인지, 인사 전략의 방향이라든지 혹은 HR에서 본인의 희망분야가 무엇인지.. 교육/기획/인사 등... 좀 더 구체화해서 말씀하셔야 원하는 포인트로 설명이 가능할 것입니다.
기본적으로는 생산직이 교대조로 운영되고 노조가 있다는 점을 토대로 접근하셔야 하겠습니다.


ㅅ6
코상무 ∙ 채택률 88%

안녕하세요. 멘티님


가장 큰 점은 자주 인원이 바뀐다는 것입니다.
이를 잘 파악하고 인원을 뽑거나 모집하셔야할 것 같습니다.

예를 들어, 생활기록부 출석이나 연고지 여부등을 잘 보셔야합니다.


제 답변이 도움이 되었으면 좋겠네요.

꼭 원하시는 곳에 취업하시길 바랄게요!


채택
환경챙김
코부사장 ∙ 채택률 84%

멘티님께서 질문하신 사항은 지원 산업군에 있어서의 인사직무에 대한 내용으로 보입니다.

우선 생산직 직원들의 경우 다른 일반 직렬과 다른 점은 바로 '근태'에 있다고 하겠습니다. 즉 3교대 또는 4교대와 같이 야간 근로를 담당하게 되는 생산직원들에 대한 근태 관련 이슈를 무엇보다 알아볼 필요가 있습니다. 예를 들어 주52시간 제도 준수, 워라밸, 산업안전 보건에 대한 주요 키워드를 토대로 범주화 시킨 후 세부 질문들을 추출해보시길 바랍니다.


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