외국계라기 보다 전공도 중문과이시고, HSK도 급수가 되시고 하니, 아예 중국으로 눈을 돌리시는 건 어때요? 지금 한국에는 중국 지사들이 많이 들어와있고, 앞으로도 한국에 중국 회사들이 많이 진출할 계획이랍니다. 사실 한국인들이 편견을 많이 갖고 있는 중국 회사지만 외국계인만큼 한국 회사들과 다르게 복지와 급여가 좋습니다. 뿐만 아니라, 가지고 계신 스펙으로 충분히 입사가 가능하실 걸로 생각이 되구요. 국내 회사보다 외국계가 답입니다. 우선 직무 매칭성을 높이기 위해서 어떤 분야에 본인이 관심이 있나 한 번 알아보세요. 그리고, 그 직무에 해당하는 중국회사를 써칭한 뒤, 그 회사가 한국에 진출되어 있는지를 보시고 지원 하십시오. 중국이라는 거대한 나라는 전 산업에 있어서 모두 한국보다 앞서나가고 있습니다. 제 현대백화점 동기도 중국 회사로 가서 엄청 연봉 많이 받고 인정 받으면서 다니더군요.
새로운 가능성이 될 수 있는 중국을 강력 추천 합니다.

안녕하세요. 후배님.
경험을 보았을 때 마케팅 직무를 지원하셔도 될 것 같습니다. 중국 시장이 중요하고, 헤드헌팅사에서 문제해결능력 등을 키웠기 때문에 충분히 가능하리라 봅니다. 그리고 직무매칭성을 높이기 위해 시중의 온라인 직무강의를 활용해 매칭성을 높이는 훈련을 하세요. 건승하세요.

안녕하세요, 후배님
외국계 기업 인사 쪽에 지원을 희망하시는군요.
먼저 현 스펙에는 큰 문제가 없어보입니다. 취업을 위해서 얼마나 많은 노력을 하셨는지 느낄 수 있었는데요.
현재 취업 자체가 어려운 상황이기도 하고, 아니라고는 하지만 여전히 학벌 위주의 채용으로 인해 어려움을 겪으시는 것 같습니다. 개인적으로 외국계 인사 쪽 지원을 희망하신다면, 인사컨설팅 기업들에도 지원해보시길 권해드립니다.
Hay, 머서와 같은 글로벌 인사컨설팅 기업도 있고, 네모파트너즈나 소규모 국내 기업들도 존재합니다. 공채가 어렵다면 인턴 지원 후 정직원 전환 방식을 노려보는 것도 방법이 될 수 있습니다. 실제로 많은 컨설팅 업체들이 인턴의 정직원 전환 방식을 통해 채용을 진행하고 있습니다.
이런 인사 컨설팅 업계에서 오래 몸을 담고 있는다면 분명히 더 좋은 기회를 잡으실 수 있을 겁니다.
그럼 힘내시고, 좋은 소식이 있기를 기도하겠습니다!