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Q. 외국계 인사 직무 희망합니다.

외국계 인사 직무 희망하는 24세 여학생입니다.

우선 제 스펙을 말씀드리자면
토익 915
토익스피킹 6급(150점)
신HSK 6급
컴활1급
무역영어 1급
헤드헌팅 회사 인턴 1회
해외봉사 1회
교환학생 중국 1년 입니다.

막학기를 다니면서 해외영업 쪽으로 지원했는데 서류부터 떨어지는 곳이 허다했습니다. 최근에 직무에 대해서 고민하면서 인턴 경험이 있는 인사 쪽으로 방향을 돌리게 되었습니다.
멘토님들이 객관적으로 보시기에 외국계 인사로 지원할 수 있는 연결고리가 충분한지 아니면 어떤 점을 보완하면 좋겠다 이런 점이 있는지 궁금합니다.
감사합니다.

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인기 사례
Q. 대학원 vs 취업 (인사 직무)
대기업 인사팀 신입 지원에 있어서, 25살 여자 경영학 학사와 27살 여자 경영학 학사 & 경영학 석사 중 뭐가 더 구직 시 유리할까요? 서울대 경영대학원에 합격해 진학 예정인데, 인사팀 취직에 있어서 석사 학위가 큰 메리트가 있는지도 모르겠고, 졸업하면 27살인데 나이 때문에 취직시장에서 불리할지도 걱정입니다. 현재 취직을 위한 스펙은 이미 너무 충분해서 더 고민입니다. (학부 최상위권, 학점 수석, 인턴 3회, 공모전 수상 다수) 대학원에서의 심도있는 공부를 통해 인사 분야의 전문성을 쌓고 싶은 마음은 있습니다. 그런데 석사 후 기업에서 저를 오버스펙이라고, 혹은 나이가 많다고 오히려 꺼리지 않을까…하는 걱정이 듭니다. 원래 계획대로 대학원에 진학하는게 나을까요? 아니면 지금이라도 등록포기 후 구직 시작을 추천하시나요? 감사합니다.

Q. 직장병행 노무사합격 이후
안녕하세요 현재 일반사기업을 다니고 있는 노무사준비생이자 직장인입니다. 다름이 아니라 노무사 합격 후 집체교육 및 수습기간을 거쳐야 정식 노무사자격을 부여받는다고 알고 있는데, 이러한 부분 때문에 피치못하게 퇴사를 해야하나요? 저는 합격해도 현직장에 계속 머물 예정인데 다른 방법은 없나요?

Q. 퇴직사유 + 공백기
퇴직사유 및 공백기 관련하여 문의글 남겨봅니다. 저는 1년 계약 중 6개월 좀 안 되게 정부지원사업을 담당하다가 인사 신입으로 지원하려고 합니다. 더군다나 1년의 공백기가 생겨버려서, 새로 지원하려는 회사에서 안 좋은 이미지로 볼까봐 걱정되네요.. (하고 싶은 일이 없다가 최근에 찾은 경우이며, 아르바이트는 계속 하고 있었습니다.) 1. 이력서 경력사항 기입란에 퇴직 사유란에 어떻게 써야 합격률이 높아질까요?? 개인사유라고 하면 어떻게 쓰는 게 좋을지 계약 만료는 아닌데 계약 만료로 작성해도 좋은 건지 잘 모르겠습니다. 서류 합격이 되어도 면접에서 공격질문만 받을까봐 걱정이 됩니다. 2. 공백기 관련 질문을 받게 되면 어떤 방향으로 답변을 준비하는 게 좋을까요?!