스펙 · 모든 회사 / 인사
Q. 인사 자격증
인사에 지원하고자 하는데, 토익, 토스 이외에 필요한 자격증을 알 수 있을까요? 특히, 컴퓨터 자격증을 따로 시간을 내어 따야되는지 궁금합니다.
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인기 사례
Q. 창업 동아리 개설에 대하여 인사 담당자님께 질문
안녕하세요. 성균관대학교 창업팀 SPEC입니다. 저희가 2학기 때 창업동아리를 개설할 예정이기에 커리큘럼 작성 및 네트워킹 부분에 있어 도움을 받고자 연락을 드립니다.
동아리의 친목을 도모하고 유대감을 형성 및 고취하기 위해서는 어떤 방법을 사용하는 것이 효과적일까요? 같은 조원들과 빠르고 가깝게 친해질 수 있는 행사 등을 추천해주시면 감사하겠습니다! 해커톤과 같은 행사를 진행하려고 계획 중인데 전체 13주차 중 몇 주차 정도에 진행하는 것이 적당할까요?
Q. 동일 회사 동일직무 재지원
1차 면접 후 인적성까지 응시한 상태인데 합불 결과는 못받은 상태에서
제가 지원한 직무와 같은 직무에서 새로운 채용공고가 뜬 상태 입니다
새로 뜬 채용공고에 재지원해도 괜찮을까요?
+ 인사담당자님께 동일 직무에 재지원 기능하냐고 물어봐도 괜찮나요?
Q. 졸업유예 vs 추가학기
안녕하세요 멘토님들! 저는 아래 2가지 선택지 중에 고민하고 있습니다.
졸업유예 기간이나 휴학 기간이나, 목적은 동일하게 인턴입니다. 인턴 후 25년 하반기 취준을 할 것이기 때문에 두 대안 모두 정규직 서류 넣는 시기는 동일합니다.
a) 졸업유예 -> 25년 8월 졸업
b) 25-1 휴학 후 25-2 추가학기 -> 26년 2월 졸업
제가 궁금한 것은 4가지입니다. (질문이 좀 많네요🥲)
1)기업에서 지원자의 추가학기 여부를 알 수 있나요?
2)알 수 있다면, b안의 경우 취업 시 불리한 점이 있을까요? 추가학기의 불이익이 있는지 궁금합니다.
3)재택근무 4주 인턴의 경우 의미가 없을까요?
4)졸업 후 공백을 줄인다는 점에서 b안이 유리할 수 있을까요?
한번씩 읽어봐주시고 답변 주시면 큰 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다. :)