인사쪽 취업이 너무 힘들어서 교직원 계약직으로 1년 일하면서 다시 차근차근 준비하려고 합니다. 물론 교직원 경력이 큰 도움이 되지 않을 것임을 저도 알고 있습니다. 그래도 사회생활 경험 측면에서는 나쁘게 보진 않겠죠? 교직원 업무는 학생들 취업 관련 고용노동부 사업 전담 행정입니다.

현재 총 6년의 경력으로, 약 2년 3개월동안 스타트업에서 경영지원 업무를 수행했고, 약 4년정도는 특허법률사무소에서 특허 관리를 포함한 관리 업무를 진행해왔습니다. 현재 퇴사한지 1달 정도 된 상태로, 전 직장이였던 스타트업에서 경영지원 중에서도 인사 업무를 메인으로 해왔습니다. (급여부터 4대보험, 입퇴사자 온보딩, 채용 프로세스 관리 등) 인사 업무를 메인으로 하다보니 흥미를 느껴, 해당 업무로 계속해서 커리어를 쌓아나가고 싶습니다. 인사 업무만을 놓고 보면 경력은 2년정도인데, 총 연차가 6년이다보니 어떻게 구직을 해야하는지 명확한 방법이 궁금합니다. 인사랑 총무도 같이 겸업은 해왔으며, 특허사무소에서도 총무 업무도 일부 수행해왔습니다. 이럴 경우, 제가 인사 업무를 인정받을 수 있는 경력은 2년정도일거 같은데, 그럼 총 연차와 상관없이 구직을 할때 신입 - 3년차 사이의 공고에만 지원을 해야하는 걸까요? 이력서에는 총 6년으로 잡혀있어 이부분이 너무 궁금하고 애매합니다.

원활한 편인가요? 가령 복합리조트에서 hr 업무를 하다가 it 로 간다던가