회사/산업 · 모든 회사 / 인사

Q. 인사직과 인재 서비스 기업

궁극적으로 기업의 HR 직무를 희망하는 취준생입니다.

기업 인사 팀과 '퍼솔코리아' 처럼 회사와 구직자를 연결하는 인재 서비스 회사(헤드헌팅 회사)는
어떻게 다른지,

인재 서비스 회사에서 인턴 경험을 쌓아도 HR 취준에 도움이 되는지 궁급합니다.

답변 5
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

기업 인사 팀과 인재 서비스 기업은 각각 다른 역할을 수행합니다. 기업 인사 팀은 기업 내부의 인사 및 채용 업무를 담당합니다. 인재 서비스 기업은 기업의 인사 및 채용 업무를 외부에 맡기고, 기업에서 원하는 고객을 찾아내고 면접 등의 업무를 담당합니다.

인턴 경험을 쌓으면 HR 취준에 도움이 됩니다. 인턴 경험은 기업 인사 팀과 인재 서비스 기업 모두에서 쌓을 수 있습니다. 기업 인사 팀에서는 인사 및 채용 업무에 대해 직접 경험하며 어떤 업무를 수행하는지, 인사 및 채용 업무를 어떻게 진행하는지 등을 이해할 수 있습니다. 또한 인재 서비스 기업에서는 기업에서 원하는 고객을 찾아내는 방법과 면접 진행 방법 등을 이해할 수 있습니다. 따라서 인턴 경험을 쌓을 수록 HR 취준에 도움이 될 것입니다.

답변이 도움이 되었나요?

Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

인재 서비스 회사는 말 그대로 매칭을 시켜주는 것이지 회사 직원들의 복지, 교육, 총무 등의 업무를 수행을 하는 곳이 아닙니다. 해당 회사에도 이를 수행하는 부서/팀이 있기는 하기 때문에 경험을 쌓는다면 인재서비스 회사의 인사팀에서 근무를 하셔야 한다고 생각을 합니다.


두두리리
코차장 ∙ 채택률 70%

안녕하세요.

기업인사팀의 경우 내부 인사 관리, 인사 제도 운영, 직원 관리 등의 업무를 합니다.
하지만 헤드헌팅 업체의 경우 공고에 맞는 인재를 서칭하고 회사에 소개 시켜주는 업무를 합니다.

즉, 기업 인사팀이 목표라면 헤드헌팅 회사에서의 경력은 어느 정도 경험을 해봤다는 정도로 생각하시면 될 것 같고 엄청난 경력으로 인정받기는 어려울 수 있습니다.

hr 직무를 목표로 한다면 기업 인사팀에서 경력을 쌓는 걸 추천 드립니다.


J
Johnche
코주임 ∙ 채택률 58% ∙
직무
일치

말씀하시는 인재 서비스 회사 라는것이 서치펌(헤드헌팅 회사)이거나 또는 인력파견업체일 것으로 보입니다. 서치펌에서 인력 채용/소싱 관련 인턴 업무를 해보신다면 아무래도 채용이라는 인사 직무 중 하나를 채험해보는 것이라고 할 수 있을것입니다.

회사에서 어떤 업무를 인턴으로 수행하냐에 따라 달라지겠지만 헤드헌터 업무를 간접 체험해 본다면 향후 취업에 도움이 될 것입니다.

일반 기업의 인사에 채용을 비롯, 기획, 전략, 보상, 노무 등 여러 직종이 있고, 그 중 하나를 체험한다고 보시면 되겠네요.


Gohigh87
코차장 ∙ 채택률 70%

우선 일반적인 기업의 인사팀은 인재채용 뿐만 아니라 채용부터 평가, 보상, 육성, 퇴직 등 사원의 채용부터 퇴직사이에 일어나는 모든 일이 업무 범위에 포함됩니다. 그리고 채용시에는 다양한 업무 중 특정 메인 업무를 포인트에 두고 그 외 업무까지 포괄할 수 있는 인력을 채용하게 됩니다. 그러나 인재서비스 회사의 경우는 채용이라는 특정 업무에 포커스를 맞춘 전문가 집단이라고 보시면 되구요.
당연히 인재서비스 회사 경험이 인사업무에 큰 도움이 됩니다. 다양한 분야의 다양한 사람들을 검토하고 매칭해 본 경험을 무시할 수 없습니다.
기회가 되신다면 해보시는 걸 추천드립니다.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500