Q. 인사직무 중고신입
1. 중견기업 1년 재직 이후 내년 상반기 취업(중고신입)
2. 여러 기업 계약직(인턴) 체험 후 내년 상반기 취업
3.준비하며 자격증 (빅데이터 분석기사..등등)
4.학교 서성한
5.전공 수강과목 : 금융/재무/회계/경영/경제 수강
6.인사 관련 활동 : hr 블로그 운영, hr analytics 수행, 직무캠프 노동법 수강 코세라 인사관리론
7. 자격증 : HRM전문가
1,2 중 뭐가 나을까요..?
1. 중견기업 1년 재직 이후 내년 상반기 취업(중고신입)
2. 여러 기업 계약직(인턴) 체험 후 내년 상반기 취업
3.준비하며 자격증 (빅데이터 분석기사..등등)
4.학교 서성한
5.전공 수강과목 : 금융/재무/회계/경영/경제 수강
6.인사 관련 활동 : hr 블로그 운영, hr analytics 수행, 직무캠프 노동법 수강 코세라 인사관리론
7. 자격증 : HRM전문가
1,2 중 뭐가 나을까요..?
중견기업 1년 재직 이후 내년 상반기 취업(중고신입)의 경우, 기업에서 경험과 실력을 발휘할 수 있는 기회가 있기 때문에 더 나을 수 있습니다.
하지만, 여러 기업 계약직(인턴) 체험 후 내년 상반기 취업의 경우, 여러 기업에서 여러 분야에 대한 경험을 쌓을 수 있어 기업간 비교 및 이해를 할 수 있는 장점이 있기 때문에 더 나을 수도 있습니다.
결국 두 가지 중 어떤 것이 더 나은지는 지원자의 개인 역량과 기회를 고려하여 결정해야 합니다.
2023.04.07