인턴 · 모든 회사 / 인사

Q. 인사 인턴 두 곳 중 어디를 가야할까요?

제가 감사하게도 인사 직무 인턴 두 곳에 합격했는데, 둘 중 어디를 가야하는지 고민이 됩니다.

A회사는 기업 교육(HRD)에 특화된 회사로, 인턴이 되면 강의에 활용될 자료를 리서치하는 업무를 주로 담당할 것 같습니다. 그런데 이 회사가 현직자 리뷰 사이트 평점이 4점이 넘을 정도로 조직 문화, 사내 분위기가 굉장히 좋은 회사입니다. 기간은 6개월입니다.
B회사는 컨설팅 회사로, 인사/조직 분야 전반을 경험할 수 있지만 HRM에 더 특화되어 있습니다. 인턴이 되면 기존 직원분들과 4-5인의 팀을 이뤄 프로젝트에 투입되기 때문에 일적으로는 더 배울 것이 많으리라 생각됩니다. 기간은 3개월입니다.
하는 일만 놓고 본다면 B회사에서 더 많이 성장할 수 있을 것 같고, 추후에 타 기업 자소서를 쓸 때도 더 재료가 풍부하지 않을까 싶습니다. 그런데 첫 인턴이다보니 조직 분위기가 좋은 곳에서 경험을 쌓는 것도 좋겠다는 생각이 들어 고민이 됩니다.
멘토님의 조언을 듣고 싶습니다!

답변 3
채택
오버더SKY
코사장 ∙ 채택률 89%

안녕하세요 멘티님
어차피 채용형 인턴이 아니라면 B를 선택하시는 것을 추천드립니다. 교육이라는 것이 HRD에 있어서 그리 비중이 있는 업무가 아닙니다. 10명이 넘는 인사조직 중에서 1명이 다른 업무와 동시에 맡는 경우가 많습니다. 그래서 A회사를 택할 경우 향후 정규직 채용에 있어서 활용도가 제한될 수 있습니다. 그와 반대로 B회사는 여러가지를 모두 다룰 수 있다는 점에서 활용도가 더욱 높을 수 있겠습니다. B를 추천드립니다.


IT엔지니어
코부장 ∙ 채택률 58%

안녕하세요 멘티님, 채용형 인턴이 아니라면 B를 선택하시는 것을 추천드립니다.


C
Chior
코과장 ∙ 채택률 75% ∙
직무
일치

안녕하세요.

많은 분들이 좋은 의견들을 써 주셨네요.
저 또한 B회사를 추천합니다. 그 이유는..

HR업무 초기에 컨설팅base의 회사를 경험한다면,
조금 더 "능동적"인 태도와 넓은 시야를 가질 수 있기 때문입니다.

물론, 인턴에게 기획 업무를 알려주거나 실무에 투입하지는 않겠죠.
그러나, 옆에서 보는 것 만으로도 식견을 넓힐 수는 있습니다.

참고해 주세요. 감사합니다.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500