Q. 인사 직무 관련
인사 방향으로 서류 작성 중에 질문이 있어서 글 남깁니다!
1. HRD / HRM 중에 하나 선택해서 지원하려고 합니다.
6개월 정도 교육기획 및 채용 관련 경력이 조금이라도 있으면 HRD 쪽으로 쓰는게 유리할까요?
2. 이력서 작성 시, '특기' 부분에는 어떤 식으로 적어야 좋은 인상을 남길 수 있을까요??
3. 위에서 말한 6개월 정도의 교육기획 및 채용 관련 경력(경험?)을 어떤 방향으로 준비해야 합격률을 높일 수 있을까요?? 11월에 있는 HRM자격증도 같이 준비하고 있습니다!
알아가고 있는 부분들이 많아서, 다방면으로 구체적인 답변해주시면 감사드리겠습니다 :)
2. 이력서의 '특기' 부분에는 본인의 강점이나 전문성을 간결하고 명확하게 기술하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 특정 교육 프로그램 개발 경험이나 채용 과정에서의 성과를 구체적으로 언급하면 좋은 인상을 줄 수 있습니다.
3. 교육기획 및 채용 관련 경력을 준비할 때는 구체적인 프로젝트 경험이나 성과를 정리하여 강조하는 것이 중요합니다. 또한, HRM 자격증 준비와 함께 관련 서적이나 자료를 통해 이론적 지식을 보완하고, 실무 경험을 쌓기 위해 관련 워크숍이나 세미나에 참여하는 것도 도움이 될 것입니다.
2024.10.07