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Q. 인사 직무 관련

인사 방향으로 서류 작성 중에 질문이 있어서 글 남깁니다!

1. HRD / HRM 중에 하나 선택해서 지원하려고 합니다.
6개월 정도 교육기획 및 채용 관련 경력이 조금이라도 있으면 HRD 쪽으로 쓰는게 유리할까요?

2. 이력서 작성 시, '특기' 부분에는 어떤 식으로 적어야 좋은 인상을 남길 수 있을까요??

3. 위에서 말한 6개월 정도의 교육기획 및 채용 관련 경력(경험?)을 어떤 방향으로 준비해야 합격률을 높일 수 있을까요?? 11월에 있는 HRM자격증도 같이 준비하고 있습니다!


알아가고 있는 부분들이 많아서, 다방면으로 구체적인 답변해주시면 감사드리겠습니다 :)

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2024.10.07

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인기 사례
Q. 신용보고서 제출시 비상금대출 이력
입사 전 신용보고서가 필수인 기업에 입사하게 되었습니다. 저는 최종합격 전에 생활고로 카카오뱅크 비상금대출(한도 300만원의 마이너스 통장)을 받았었습니다(모두 상환하였음) 그렇다고 300만원 다쓴것도 아니고 6개월간 100만원만 사용했습니다 이런 경우에 신용보고서에 대출이력이 뜨던데, 입사에 불리하게 작용될 수 있을지 궁금합니다ㅠ 신용에 악영향을 미칠 다른 요소는 전혀 없습니다.
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다른 일하다가 인사쪽으로 가려고 하는데.. 28살이면 잘 안받아주나요? 신입 채용이 원래 적은지도 궁금해요 그리고 혹시 인사쪽은 학력을 많이 보는지도 궁금합니다 수도권으로 대학을 다니긴 했으나 중퇴하고 학점은행제 진행하고 있어서요 이외에도 주로 보는 스펙들이 있을까요?
Q. 안녕하세요 이력서 군면제 기입에 관하여 질문드립니다.
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