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Q. 인턴 연장 의사 번복시 공채 지원할 때 불이익이 있을까요...?

안녕하세요. 제가 현재 인턴 중인데 그제 7~8월까지 연장 제의 주셔서 고민하고 학교에 이것 저것 물어본 뒤 하겠다고 한 상황입니다.

담당자 분이 오늘까지 알려달라고 하셔서 오전에 답장을 한 상황인데 오후에 학교 측에서 연락이 왔습니다 다시 확인해보니 연장시 졸업 관련해서 문제가 발생한다고 하더라구요...(졸업이 한 학기 밀리게 돼서요..)

그래서 내일 졸업 문제 때문에 연장이 불가할 거 같다고 상황 설명 드리려고 하는데 혹시 이럴 경우 후에 공채 지원시 불이익이 있을까요...? 번복한데다가 담당자분께서 부탁하신 날짜를 지나서 말씀드리는 거라서요ㅠ

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2022.06.15

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인기 사례
Q. HR 유관직무로 취업할 수 있을까요?
안녕하세요. 우선 바쁜 시간 내주셔서 감사합니다. 저는 경북대학교 상주캠퍼스 레저스포츠학과를 졸업하고, 같은 과로 석사 과정을 졸업했습니다. 석사 과정동안 교내 체육진흥센터에 주무관으로 근무하여 시설/회원 관리, 정부재정지원사업 기획/운영, 국가근로장학생 관리 등의 업무를 진행했습니다. 근무기간은 1년 11개월 정도 입니다. 최근, ERP 인사 1급을 취득하였고 스포츠심리상담사 3급, 운전면허(2종보통)을 가지고 있습니다. 영어 점수는 보유하지 않았습니다. 대기업에 입사하고 싶은 마음은 없습니다. 자격이 없는 것도 알고 있습니다. HR관련 부족한 실무를 중소기업에서 쌓은 후 점점 커리어를 발전시키고 싶은데, 해당 스펙으로는 중소기업도 어려울까요? 제가 지금 어떤 것을 먼저 준비해야하는지 모르겠습니다. 정말 작은 중소기업에 취업하는 것이 맞는건지. 부트캠프로 실무를 우선 경험한 뒤, 자소서 녹이는게 좋을지. 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
Q. 인턴 경력 미기재
이번에 신입으로 지원하는 과정에서 지원하는 직무와 무관하게 단순한 사무 업무만을 수행했다고 생각해 약 1년 동안 근무했던 인턴 경력을 기재하지 않았습니다. (대신 직무와 관련해 수행한 인턴 경력만을 기재했습니다) 혹시 이런 경우 나중에 채용되었을 때 문제가 될 수 있을까요? 그리고 면접 중에 해당 기간의 공백기에 대해 질문이 들어온다면 1)인턴을 했다고 하는게 나을지 2)아니면 인턴 얘기는 하지 않고 다른 방향으로 답변을 준비하는 것이 나을지 고민됩니다.
Q. 인사(HR) 취업 희망합니다. 스펙평가와 보완점 부탁드립니다.
건국대 경영학과 99년생 (26살) 학점 3.72/4.5 전공학점 3.68/4.5 막학기 다니는중 인턴 -협회에서 회원사 관리 법정신고 담당으로 7개월 자격증 -HRM전문가/ERP인사1급/ADSP/컴활2급/운전면허1종보통 어학 -토스 IH(솔직히 영어를 잘하진 않음 강점이 별로 없고 이 등급도 힘들었음) 대내외활동 -인사부트캠프1회(진행중~9/23)/서포터즈1회(진행중~11월)/영화제CS팀1회/학생회2년/카페알바거의2년 보완할점과 대기업 인사 직무 취업 가능성이 알고 싶습니다. 중견기업이라도 가능할까요? 만약에 영업쪽으로 지원하려면 뭐가 필요한지 궁금합니다. 인사직무 희망하는데 회계쪽 역량이 필요할까요? 노무사 1차 없이도 경쟁력 있는지도 궁금합니다.