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Q. 인턴 한달 이력서 넣는게 좋을까요?

안녕하세요.
작년 7월달에 퇴사 이후, 중간에 한달동안 인턴을 했습니다.
전환형 인턴이라 떨어졌는데 공백기가 길어져서 이걸 경력사항에 써야할지 고민입니다.

중간에 전환형 인턴 한달 이력서 넣는게 좋을까요?

답변 7
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일반적으로는 인턴 경험도 경력사항에 포함하여 이력서에 기재하는 것이 좋습니다. 하지만 전환형 인턴은 일반적인 인턴과는 조금 다른 형태의 경험이기 때문에, 이력서에 어떻게 기재해야 할지 고민하실 수도 있습니다.

전환형 인턴은 일반적인 인턴과는 달리, 실제로 일을 하면서 근무하며 경험을 쌓는 것이 아니기 때문에 일반적인 경력사항으로 포함하기에는 어려움이 있을 수 있습니다. 하지만 이력서에 포함하면서도 경험을 적절하게 강조할 수 있는 방법이 있습니다.

먼저, 이력서의 경력사항 부분에는 전환형 인턴 경험을 따로 기재하지 않고, 일반적인 인턴 경험과 함께 포함하는 것이 좋습니다. 이때, 전환형 인턴 경험을 "전환형 인턴 (기간)"이라는 부제로 구분해서 작성하면 좋습니다.

또한, 경험을 적절하게 강조하기 위해 이력서의 자기소개 부분에서 전환형 인턴 경험을 더욱 구체적으로 언급하는 것이 좋습니다. 전환형 인턴을 통해 어떤 분야에 대한 경험을 쌓았는지, 어떤 역량을 키웠는지, 어떤 성과를 이뤘는지 등을 구체적으로 기술하면 좋습니다.

또한, 전환형 인턴 경험을 통해 얻은 교육과정, 인턴십 프로그램 등의 자격증이나 수료증도 함께 기재하는 것이 좋습니다. 이를 통해 전환형 인턴 경험을 더욱 강조할 수 있습니다.

마지막으로, 이력서 외에도 전환형 인턴 경험을 적극 활용할 수 있는 기회가 있다면, 이를 활용하여 더욱 자신의 경험을 어필하는 것도 좋은 방법입니다. 예를 들어, 전환형 인턴을 통해 얻은 경험을 바탕으로 쓴 논문이나 발표 자료 등을 이력서에 첨부하거나, 면접에서 이를 언급하는 것도 좋은 전략이 될 수 있습니다.

결론적으로, 전환형 인턴 경험을 이력서에 포함하는 것은 좋은 선택입니다. 하지만 그 경험을 적절하게 강조하고, 구체적으로 기술하는 것이 중요합니다. 이를 통해 전환형 인턴 경험을 통해 얻은 역량과 성과를 충분히 어필할 수 있도록 노력해보세요.

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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 83%

저도 한달짜리 인턴 모두 기재했었는데 이 부분으로 공격받거나 하진 않았습니다. 지금생각하면 썼던게 득이 많이 됐던것 같습니다. 전환형 인턴 떨어진건 굳이 전환형이었다고 밝히지 않으셔도 됩니다. 회사에서는 체험형인지, 전환형인지 알수 없습니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 90%

안녕하세요 멘티님,

일단 인턴한것만 쓰면 되고 전환형이라고 밝히실 필요는 없습니다. 전환형이라 밝히면 공백기와 묶어서 공격이 더 많이 있을수 있습니다.


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남양연구소
코전무 ∙ 채택률 97%

안녕하세요

써도 됩니다.
굳이 전환형이라 밝히진 말고 그냥 계약만료라 하면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.


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졸린왈루
코부사장 ∙ 채택률 96%

안녕하세요 멘티님

한달이라도 멘티님께서 지원하고자 하는 기업의 직무와 일치한다면 작성하시는 것이 좋아보입니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.


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다시 돌아온 상
코부사장 ∙ 채택률 96%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


지원하는 직무와의 일치하는지가 중요해보입니다.

연관있는 직무거나 업무를 수행했다면 짧은 경험이라도 기입하는게 플러스일 것 같네요.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 94%

저는 넣는 것이 낫다고 생각을 합니다. 증빙서류에도 전환형이라는 것이 명기가 되지 않을 것이며, 전환이 되지 않았다라는 것도 알수가 없을 것입니다. 단순히 인턴이라고 명기가 될 것이라서 저는 명기를 해도 된다고 생각합니다.


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