Q. 잡매니저 경력이 인사직무에 조금이라도 도움이 될까요...?
잡매니저 포지션 제안이 왔습니다.
여러 후기들을 보니 인사 업무에서도 극히 일부만 담당하니 물경력이라 추천 안 한다고 하더라구요.
근데 제가 28살에 해당 직무에는 문외한인 쌩신입이다보니...
이런 경험이라도 쌓아서 중고 신입으로 이직을 할지 고민입니다.
아니면 잡매니저가 아닌 중소,중견급 채용에 계속 도전해서 인사 직무로 들어가는게 더 커리어가 좋을까요?
나이가 많은데 쌓아놓은 스펙이라곤 공모전 수상이나 알바 같이 마케팅/영업쪽에만 가깝다보니...
인사직무에 붙어서 면접만 보면 공격 당하기 일쑤입니다ㅠㅠ
자신감이 많이 떨어지네요
그래서 잡매니저 경력이 인사직무에 조금이라도 도움이 될까요...?
보통 잡매니저는 회사의 인사 업무를 담당하는 직무라고 생각할 수 있습니다. 잡매니저로서 경력이 있다면 인사 업무에 대한 기본적인 지식과 관련 경험이 있을 것으로 보입니다. 따라서 인사 업무에 대한 경력이 부족한 경우 잡매니저 경력이 그럴 수 있는 점에서 도움이 될 것입니다.
하지만, 잡매니저는 보통 근무 시간이 짧고, 회사내의 인사 업무를 관리하는 것이 주된 업무라는 점을 감안해야 합니다. 따라서 인사 업무에 대한 경험이 없거나, 다른 인사 업무에 대한 경험이 부족한 경우 잡매니저 경력이 도움이 되기 어렵습니다. 또한, 면접 시 근무 시간이 짧았다는 것과 관련한 질문들이 나올 수 있습니다. 따라서 잡매니저 경력이 인사 업무에 도움이 될 수 있는지는 개인별로 다르게 볼 수 있을 것 같습니다.
2023.03.22