Q. 기초생활수급자 지원 시 서류 제출하라는데, 장점이 있나요?
안녕하세요, 저는 석사를 마치고 기업 지원을 하고 있는 예비 졸업생입니다.
몇몇 대기업과 중견기업 지원 시 기초생활수급자인 경우, 수급증을 제출하라는 항목이 있는데,
그 이유를 여쭙고 싶습니다. 가점이나, 우대(?) 사항이 있는 건가요?
혹은 TO가 따로 있다면,
석사 중에서도 기초생활수급자들끼리 경쟁을 하는건지 궁금합니다!
감사합니다!
Q. 면접 실수 및 시그널
1. 면접관 중 한 명이 갑자기 말을 정말 길게 늘어뜨리면서 하길래 묻고자하는 말의 핵심이 이미 다 나와서 (질문이 끝난줄 알고) 대답을 시작했습니다
그런데 면접관이 말하던 도중이었던거여서 바로 죄송합니다 하고 고개 숙여서 사과했고 면접관도 괜찮다고하고 계속 하던 말을 했는데 표정이 크게 좋지는 않았습니다.. 합격 여부에 영향이 있을까요?
2.면접 볼 때 제가 연습한 질문들만 나와서 면접보는 내내 계속 들떠했는데 이거 때문에 저도 모르게 아는 질문 나와서 빨리 말해버린 것 같습니다 지원자가 이런 모습이면ㅋㅋㅋ 많이 마이너스가 될까요..
3. 2차 면접엔 인사팀과 1대1로 면접을 봤는데 엄청 시니컬했습니다 제 말에서 핵심을 보고 허를 찌르는 멘트를 계속 날리길래 한 번씩 당황했습니다 그래서 거짓말로 나를 포장하면 다 간파당하겠다 싶어 그냥 솔직하게 대응했고 마지막에 면접 끝나고 나가려는데 ‘잘 됐으면 좋겠네요’라고 툭 던지던데 인사팀에서 원래 이렇게도 말하나요 좋은 뜻일까요?..
Q. 신입 이력서에 만료된 어학점수 기재 관련 질문드립니다
회사 채용 공고에 어학성적은 서류 접수 마감일 기준 2년 이내 유효성적만 인정한다고 돼있는데,
지원한 부서가 어학성적이 필수가 아니라 마감일 기준 1주일 전에 만료된 토익 어학성적을 기입했습니다.
지원서에 응시일자와 만료일자 모두 기입하는 칸이 있어서 괜찮다고 판단하여 그대로 제출했는데,
현재 별다른 문제 없이 면접전형까지 진행한 상태입니다.
향후에 최종합격한 후 증빙 서류 제출 시, 이것이 허위사실 기재로 문제가 되어 불합격처리가 될 가능성도 있을까요? (증빙서류는 모두 가지고 있습니다)