진로 · 모든 회사 / 인사

Q. HR직무를 너무 해보고 싶어요 큰 도전인걸까요

올해 2월 졸업한 24살 여자입니다.
HRM쪽 일을 하고 싶어서 HR인턴 경험을 쌓으며 더 공부하고 본격적으로 준비해보고 싶지만 학벌과 T.O의 벽이 높다는 점 때문에 올인에 겁이 납니다.

현재는 3대 방송사 중 하나에서 6개월 계약직으로 행정 업무 하고 있습니다. 계약 연장을 한다면 MD를 경험해볼 수 있는 기회가 있고, 취업의 폭이 더 넓어지지만 직접적인 HR관련 직무는 수행할 수 없습니다. 안 그래도 좁은 문인데 당장 도전보다 영업, 마케팅 등 넓은 문으로 들어가서 우회하는게 맞는걸까요?

또 온라인 컨설팅에서 본인의 스토리와 성향, 경험으로 인한 인사이트는 채용에 무의미하고 객관적인 스펙이 더 중요하다고 하네요. 인사는 사람에 대한 관심과 이해, 조직 중심적 사고 등 사람 자체를 많이 본다고 알고 있습니다. 학술 동아리 임원 경험과 관찰력이 좋고 에피소드보다 사람 자체에 호기심이 많은 제 성향과 맞다고 생각했는데 부정 당한 것 같아 상심이 크네요.. 어떻게 생각하시나요?